kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 88%
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Nur zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher Umgang
Kollegenzusammenhalt
Ehrlicher Umgang, super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Transparente Kommunikation
Kommunikation
Verständnisvoll und respektvoll
Interessante Aufgaben
Man ist von Anfang an dabei
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth SchugDirektorin
Vielen Dank für Ihre tolle Rückmeldung und die 4,6 Sterne – und dafür, dass Sie uns weiterempfehlen!
Es freut uns sehr, dass Sie den Umgang im Team als freundlich, verständnisvoll und respektvoll erleben und besonders den ehrlichen Kollegenzusammenhalt hervorheben. Auch Ihr Lob zur transparenten Kommunikation der Führungskräfte wissen wir sehr zu schätzen.
Dass Sie zudem schreiben, man sei von Anfang an bei den Aufgaben dabei, ist genau das, was wir fördern möchten: aktives Mitwirken, Vertrauen und ein gutes Onboarding.
Vielen Dank für Ihr Engagement – schön, dass Sie Teil unseres Teams sind! Elisabeth Schug, Direktorin.
Mehrfachbewertung
Ich bin stolz darauf, ein Teil vom Park Plaza Trier zu sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Inhaber ist sehr sozial eingestellt und setzt sich immer für die Mitarbeiter ein.
Work-Life-Balance
Gesundheitstage wurden eingeführt und eine gesundheitsbewusste Verpflegung
Karriere/Weiterbildung
viele interne Schulungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einige zusätzliche Zahlungen zum Beispiel 50 Euro Gutschein nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit, einen zusätzlichen freien Tag im Geburtstagsmonat, Angebot zur Erhaltung der Gesundheit, Preisvorteil im Betrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hotel ist zertifiziert
Kollegenzusammenhalt
angenehmer Zusammenhalt und Unterstützung der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz normaler Alltag. Wir haben auch Kollegen die nach dem eigentlichen Renteneintritt weiter bei uns arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Stets fair, Probleme werden offen angesprochen
Kommunikation
mittels Branchenintranet "Hotelkit" optimal
Gleichberechtigung
Darauf wird sehr geachtet, was sehr angenehm ist.
Interessante Aufgaben
Es werden immer wieder interessante Aufgaben verteilt und jeder darf mitwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth SchugDirektorin
Vielen Dank für Ihre großartige und ausführliche kununu-Bewertung – und dafür, dass Sie mit so viel Überzeugung schreiben, wie gerne Sie Teil des Park Plaza Trier sind.
Besonders freut uns Ihr Feedback zum sozialen Miteinander, zur fairen und offenen Führung sowie zum Kollegenzusammenhalt. Dass Sie auch unsere interne Kommunikation über Hotelkit als optimal empfinden, ist für uns ein wichtiges Signal: Transparenz und Austausch im Alltag sind entscheidend, damit Zusammenarbeit wirklich funktioniert.
Ebenso schön ist es zu lesen, dass unsere Angebote rund um Gesundheit und Work-Life-Balance – wie die Gesundheitstage und eine bewusstere Verpflegung – bei Ihnen ankommen. Auch Ihre positiven Rückmeldungen zu Gleichberechtigung, zum respektvollen Umgang mit Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen sowie zu den internen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten bestärken uns darin, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Danke, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen – damit helfen Sie nicht nur uns, sondern auch zukünftigen Kolleginnen und Kollegen, sich ein realistisches Bild zu machen. Wenn Sie darüber hinaus Ideen haben, was wir noch besser machen können, freuen wir uns jederzeit über den direkten Austausch.
Herzliche Grüße, Elisabeth Schug, Direktorin, Park Plaza Trier
Chef de Rang i Restaurant und Schichtleiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Team und Führung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth SchugDirektorin
Vielen Dank für Ihre sehr gute Bewertung und die klare Weiterempfehlung.
Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre sowie das Team und die Führung so positiv in Erinnerung haben. Gerade im operativen Bereich – ob im Restaurant, in der Schichtleitung oder im täglichen Gästekontakt – sind ein starker Kollegenzusammenhalt, verlässliche Kommunikation und gegenseitige Unterstützung entscheidend. Umso schöner, dass Sie das bei uns so erlebt haben.
Auch wenn Ihre Tätigkeit bereits einige Jahre zurückliegt: Ihr Feedback ist für uns weiterhin wertvoll und motiviert uns, diese Kultur zu bewahren und kontinuierlich weiterzuentwickeln – insbesondere mit Blick auf Work-Life-Balance und Karriere-/Weiterbildungswege.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzlichst, Elisabeth Schug, Direktorin
Zusammenhalt nicht gut
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige Benefits wie steuerfreie Zuwendungen, kostenloses Frühstück und Abendessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangsformen und Zusammenhalt untereinander
Ausnutzung junger Mitarbeiter, die sich wenig mit den gesetzlichen Vorschriften nicht auskennen
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen muss gestärkt werden und vor allem von den Vorgesetzten sollte eine gute Umgangsform wertgeschätzt und in den unteren Abteilungen gefordert werden
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich fand ich die Arbeitsatmosphäre immer ganz gut, habe ich aber auch von anderen Abteilungen anderes gehört…
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchenbildung und in denen ist der Zusammenhalt gut, es wird allerdings auch oft gegeneinander gearbeitet vor allem wenn es um unterschiedliche Abteilungen geht
Vorgesetztenverhalten
Zu mir immer freundlich und verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
Es wurde ein paar Mal versucht um die gesetzlichen Arbeitsbedingungen herumzukommen, bspw. was Lohnfortzahlung bei Krankmeldung angeht
Kommunikation
Furchtbar die unterschiedlichen Abteilungen arbeiten gegeneinander und auf eine nette Umgangsform wird selten wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Als Minijobber habe ich nur Mindestlohn bekommen, was natürlich auch bei anderen Arbeitgebern nicht selten ist, allerdings bekam ich auch von anderen Arbeitnehmern mit, dass das Gehalt hier sehr gering ist
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der schlechteste Ort. Ich kann niemanden empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bevorzugung stoppen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unhöfliche und wertende Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie denken, dass sie besser sind. Sie vergaßen, dass sie früher auch Neuankömmlinge mit sehr wenig Erfahrung waren.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Es ist egal wer vor dir steht, wenn du weißt wer hinter dir steht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt, familiärer Umgang, Ansprechpartner in schwierigen (auch privaten) Situationen
Arbeitsatmosphäre
Freundschaftlich und mit den Jahren schon fast familiär
Karriere/Weiterbildung
Der Betrieb unterstützt und fördert die Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es mal Unverständnis- wie überall anders auch. Aber wenn es hart auf hart kommt, halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Interessante Aufgaben
Es gibt immer eine Gelegenheit und Möglichkeit, sich einzubringen und interessante Aufgaben zu übernehmen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenn aus Spaß Ernst wird
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Trier gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Da wir ein geiler Haufen waren und immer extrem Spaß zusammen hatten, ist man schon gerne zur Arbeit gekommen.
Auch wenn die Avise halb- Meterweit zum Boden gehangen haben.
Image
Plaza halt.
Work-Life-Balance
Katastrophe: Arbeiten, mehr als in jeden Job normal sein kann, Teildienste zum Abwinken. Für Leute die Single sind und kein Bock auf Freizeit haben oder die es nicht interessiert ob jemand auf einen wartet, der perfekte Laden.
Karriere/Weiterbildung
Nur Schleimer und Kriecher kriegen mehr als andere. Sonst stetige Weiterbildungen für alle, TOP
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt zu anderen Bundesländern lächerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist dann weg, wenn man tausenden Kilometer US- Fleisch rankarren muss, aber Gastro ist eh nicht umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Wenn sie nicht gerade über die andre Abteilung abgehetzt haben, als wäre dort jeder gegen eine Gebühr durch die Abschlussprüfung gewunken worden, wars abteilungsintern ganz OK
Umgang mit älteren Kollegen
Die sogenanannten Mumien machen einen guten Job
Vorgesetztenverhalten
Wenn nicht gerade jeder Vorgesetzte einen gewissen Gott- Komplex bekommen hat und glaubt, nur er/ sie habe nur Recht weil sie ja schon seit gefühlt Grundsteinlegung angestellt sind, ist das Verhalten ganz okay. Okay deswegen: Weil heute der Hammer und morgen zum Kotzen- nahe.
Arbeitsbedingungen
Keine Peitsche, ganz gut.
Kommunikation
Yoah, der ein oder andere hat schon mal nen Informationsfetzen vergessen, menschlich.
Gleichberechtigung
NO, Arschkriecher- Mentalität. Nur wenn man bei jemanden tief reinkriecht, bleibt tatsächlich was hängen.
Interessante Aufgaben
Ja schon.
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Mehrfachbewertung
Schönster Betrieb in Trier
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Wir haben immer Spaß bei der Arbeit. Die Atmosphäre ist eher locker - jedoch verbunden mit dem nötigen Respekt.
Image
Dafür wird viel getan.
Work-Life-Balance
OK.
Die Kantine wurde im letzten Sommer komplett renoviert und ist sehr ansprechend. Die Verpflegung ist angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen werden mit dem Abteilungsleiter besprochen. Dabei wird auf die Stärken des jeweiligen Mitarbeiters geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über dem Tarif. Es gibt viele interessante Bonbons wie zum Beispiel: Mitarbeiterfest, Weihnachtsgeschenk, Geburtstagsgeschenk, gemeinsames Frühstück im Advent, günstige Mitarbeiterpreise -Weltweit in 1.400 Hotels und und und
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Kommt von den Kollegen direkt. So entstehen untereinander viele Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Es finden jährliche Gespräche mit Zielvereinbarungen statt. Ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In manschen Abteilungen finden diese Gespräche auch 2 x im Jahr statt.
Kommunikation
Die Kommunikation wird durch ein internes System sichergestellt. Dadurch können Informationen auch in der Freizeit bzw. vor Dienstbeginn eingesehen werden.
Interessante Aufgaben
Wir erhalten immer wieder interessante Zusatzaufgaben. Dadurch bleibt die Arbeit interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth SchugDirektorin
Vielen Dank für die ausführliche, positive Bewertung.
Sehr gute Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Koch im Bereich Produktion in Trier abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr viel für die Azubis getan. Es gibt verschiedene Projekte und Ausflüge bei denen man auch Dinge die man im Betrieb sonst nicht ausführen kann erlernt oder sehen kann!!
Außerdem hat man als Mitglied der Carlson-Group viele Vorteile in anderen Hotels weltweit dieser Reihe wie zum Beispiel Rabatte auf Hotelzimmer etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde das den Gästen zu viel durchgelassen wird. Natürlich heißt es der Gast ist König aber hier wird es meiner Meinung nach übertrieben. Es wird sich selbst ein Gast erzogen, der denkt dass er sobald er sich beschwert etwas auf's Haus bekommt und es macht einfach keinen Spaß solche Gäste zu bedienen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth SchugDirektorin
Herzlichen Dank für die vorgenommene Bewertung und die offenen Worte. Ihr Feedback ist uns natürlich sehr wichtig, wir werden die angesprochenen Punkte nochmals genau betrachten!
Mehrfachbewertung
Ich komme gerne arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Trier gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kollegenzusammenhalt
Ein beständiges und tolles Team.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Elisabeth SchugDirektorin
Danke für die genommene Zeit und die tolle Bewertung!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Park Plaza Trier durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Hotel Park Plaza Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Park Plaza Trier als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.