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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Inhaber ist sehr sozial eingestellt und setzt sich immer für die Mitarbeiter ein.
Einige Benefits wie steuerfreie Zuwendungen, kostenloses Frühstück und Abendessen
Zusammenhalt, familiärer Umgang, Ansprechpartner in schwierigen (auch privaten) Situationen
Es wird sehr viel für die Azubis getan. Es gibt verschiedene Projekte und Ausflüge bei denen man auch Dinge die man im Betrieb sonst nicht ausführen kann erlernt oder sehen kann!!
Außerdem hat man als Mitglied der Carlson-Group viele Vorteile in anderen Hotels weltweit dieser Reihe wie zum Beispiel Rabatte auf Hotelzimmer etc.
Alles :) Ich liebe meine Arbeit. Alles daran.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Umgangsformen und Zusammenhalt untereinander
Ausnutzung junger Mitarbeiter, die sich wenig mit den gesetzlichen Vorschriften nicht auskennen
Ich finde das den Gästen zu viel durchgelassen wird. Natürlich heißt es der Gast ist König aber hier wird es meiner Meinung nach übertrieben. Es wird sich selbst ein Gast erzogen, der denkt dass er sobald er sich beschwert etwas auf's Haus bekommt und es macht einfach keinen Spaß solche Gäste zu bedienen
Dass ich 2 Tage Wiche frei hab !? :D
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt zwischen den unterschiedlichen Abteilungen muss gestärkt werden und vor allem von den Vorgesetzten sollte eine gute Umgangsform wertgeschätzt und in den unteren Abteilungen gefordert werden
Bevorzugung stoppen.
Die abteilungsübergreifende Kommunikation und das gesamte Teamgefühl sind noch verbesserungswürdig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Park Plaza Trier ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Darauf wird sehr geachtet, was sehr angenehm ist.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Park Plaza Trier ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Furchtbar die unterschiedlichen Abteilungen arbeiten gegeneinander und auf eine nette Umgangsform wird selten wert gelegt
Volle Punktzahl allerdings für die eigene Abteilung und die direkten Kollegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
viele interne Schulungen werden angeboten.
Der Betrieb unterstützt und fördert die Mitarbeiter bei der Aus- und Weiterbildung
Nur Schleimer und Kriecher kriegen mehr als andere. Sonst stetige Weiterbildungen für alle, TOP
Die Weiterbildungen werden mit dem Abteilungsleiter besprochen. Dabei wird auf die Stärken des jeweiligen Mitarbeiters geachtet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Park Plaza Trier wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Park Plaza Trier besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Park Plaza Trier als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Park Plaza Trier als eher modern.
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Hotel Park Plaza Trier
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