Es war mal besser, es geht in falsche Richtung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3xGeschäfüher ist definitiv zuviel. Noch dazu hilfe holen um Kommunikation zu verbessen. Aber keine neue Mitarbeiter in Küche einzustellen! Passt nicht
Verbesserungsvorschläge
Weniger Führungskräfte mehr Hände für normale Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Meistens reden hinterrückn,
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährigen Mitarbeiter gehen langsam hiteranander ( ich auch bald) ist keine zusammen halt mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Die da jetzt sind ziemlich gestresst aus Chef der ist aber niee da wenn zutun ist!
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Wir möchten dich darüber informieren, dass wir im letzten Jahr viele Maßnahmen ergriffen haben, um die Kommunikation zu verbessern, ein starkes Team zu bilden und das Aufgabenfeld interessant und sinnvoll zu gestalten.
In diesem Prozess haben wir einen Coach engagiert, der uns in diesem Prozess unterstützt und den Raum aufmacht für Gespräche auf Augenhöhe.
Wir haben verschiedene Arbeitsgruppen ins Leben gerufen, in denen jeder Mitarbeiter mitwirken kann und sein eigenes Arbeitsumfeld mitgestalten kann. Melde dich gerne bei uns, wenn du Interesse hast, mitzuwirken.
Es ist uns bewusst, dass nicht alle Mitarbeiter denselben Fokus auf eine verbesserte Kommunikation legen. Wir erkennen an, dass es unterschiedliche Meinungen und Herangehensweisen gibt. Wir sind jedoch entschlossen, ein offenes und vertrauensvolles Umfeld zu schaffen, in dem jeder seine Anliegen direkt ansprechen kann.
Wir nutzen aktiv hotelkit, um die Kommunikation zu erleichtern und eine höhere Transparenz zu schaffen. Ganz neu ist die Arbeitsgruppe Hotelkit, die zum Ziel hat, die Kommunikation zu verbessern. Falls auch du die Kommunikation verbessern möchtest, bist auch du herzlich dazu eingeladen.
Es tut uns darüber hinaus leid, dass du anscheinend keine interessanten Aufgaben bei uns findest. Wir bedauern das und möchten betonen, dass wir eine Vielzahl von Möglichkeiten bieten, interessante Arbeitsfelder zu entdecken, sich zu engagieren und kontinuierlich weiterzubilden. Gerne möchten wir mit dir zusammenarbeiten, um herauszufinden, welche Bereiche deinen Interessen und Fähigkeiten entsprechen. Sprich uns gerne an!
Der Wandel und die Veränderungen in den Teams waren unumgänglich. Wir stimmen dir zu, dass es dadurch erst einmal holprig wird und es auch etwas Zeit benötigt, um diese Hände zu ersetzen. Doch sind wir sehr engagiert dabei, unser Team mit neuen Mitgliedern zu ergänzen und freuen uns bereits auf die neuen Kollegen. Tausche dich gerne mit uns aus, um auf dem Laufenden zu sein.
Zu den drei Geschäftsführern: Es ist nicht korrekt, dass wir drei Geschäftsführer haben. Tatsächlich sind Björn und ich diejenigen, die dieses Unternehmen seit über 13 Jahren führen. Als Corona aufkam und unserem Familienunternehmen von einem auf den anderen Tag die Arbeitsgrundlage entzogen wurde, haben uns Familienmitglieder und Freunde, die auch Berater sind, tatkräftig unterstützt, wofür wir tatsächlich sehr dankbar sind! Wohlmöglich gäbe es sonst diese Arbeitsplätze nicht mehr. Da sich diese Zusammenarbeit für den Reichshof als sehr wertvoll erwiesen hat, treffen und beratschlagen wir uns nach wie vor.
Falls du weitere Anregungen oder Bedenken hast, stehen wir für Gespräche zur Verfügung. Wir sind wirklich bestrebt, die Kommunikation im Team kontinuierlich zu verbessern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Wir freuen uns, wenn du mitmachst!
Herzliche Grüße
Martina Haver-Franke