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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Reiterhof Wirsberg e. K die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Reiterhof Wirsberg e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Reiterhof Wirsberg e. K
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    83%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selbst an den freien Tagen oder nachts wird man mit Sprachnachrichten bombadiert

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Geschäftsführer ist sehr freundlich aber entscheidet sehr ungerne etwas, die weibliche Führungsetage ist unhöflich und respktlos

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geht einigermaßen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zeit kann man sich sparen, man darf nicht ausreden...es wird immer unqualifizierten dazwischen gequatscht

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht sich zu motivieren

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Dienstpläne werden sehr spät ausgehängt, zugesicherte freie Tage gerne gecancelt. Oder man wird Abends ca 22Uhr angerufen ob man evtl doch am morgen arbeiten kann

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