Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,1Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,6Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitskollegen
Im Hotel Bellevue Spa & Resort Reiterhof darf man Arbeiten wo andere Urlaub machen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Soziale Umgang vor allem mit den Auszubildenen ist grottig. Menschen sind hier nur Massenware und austauschbar.
Die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung. Es wird an allen Ecken und Enden geknausert, um ja nicht zuviel Löhne zahlen zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte mal dringend nachdenken, ob die Führungsebene richtig besetzt ist und ob nicht vielleicht das der Grund ist, warum die Auszubildenden nie die Ausbildung beenden (Ausnahmen gibt es natürlich) und das Personal ständig wechselt.
Sind Beratungsresistent, selbst bei größeren Kündigungswellen wacht niemand auf.
Schade, es war mal ein sehr renommiertes Haus
Der Geschäftsführung wird dringend angeraten, einen Kurs in Mitarbeiterführung zu besuchen.
Besseres und mehr deutsch sprachrige Peronen einstellen die Ihre Arbeit gerne machen. An Absprachen sich halten sowie den Mitarbeiter klar machen das ohne Kommunikation nichts läuft.
Ein Arbeitgeber sollte immer hinter sein Personal stehen.
Sauberkeit sollte ernster genommen werden.
Einfach mal zuhören und sich zurück nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Reiterhof Wirsberg e. K ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut, kann besser sein.
Sehr nette Kollegen, allerdings gab es eine Kündigungswelle
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Reiterhof Wirsberg e. K ist Karriere/Weiterbildung mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung? Kostet Geld.
Fehlanzeige kostet ja Geld, Mitarbeiter kündigen wieder lohnt sich nicht
Nichts, sowas würde geld kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Reiterhof Wirsberg e. K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hotel Reiterhof Wirsberg e. K schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Reiterhof Wirsberg e. K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Reiterhof Wirsberg e. K als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.