2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre hängt viel von den Launen der Kollegen/Vorgesetzten ab
Teils reil,es wird viel geschimpft,gerade wenn die Chefs wieder mal schlechte Laune haben
Voll am Ziel vorbei! Keine work-life-balance. Man geht 8,5 Std arbeiten, wenn nan Familie hat ist nan jedes Wochenende, überwiegend auch an den Feiertagen arbeiten. Die Arbeitszeiten sind für Arbeiter mit Familie nicht gut,aber für eine work-life-balance nicht ausgereift.
X x x
Ich hatte ein sehr gutes Gehalt, überdurchschnittlich!
Das Hotel legt hohen Wert auf Umwelt Bewusstsein!
Die Kollegen halten schon zusammen jedoch wird es nicht gern gesehen
Kollegen die älter sind,länger im hotel sind haben ein größeres Feld zum Austoben, haben viel freie Hand
Wenn den Chefs das Verhalten der Mitarbeiter nicht passt, wird man zur Seite genommen und zurecht gewiesen. Genau so kann es aber auch sein,dass man ignoriert wird
Das Arbeitsumfeld,Geräte,Computer werden ständig aktualisiert
Es wird viel geredet, aber ein Update zu wichtigen Informationen erhalten nur bestimmte Mitarbeiter
Man merkt wer von den Chefs wen bevorzugt behandelt
Die Üblichen
Sehr Familiär
Manchmal Forsches verhalten, kommt negativ rüber
Es gibt Raum nach oben. Manchmal fehlt die work-life-balance...
Manchmal strahlt die Atmosphäre in den Keller. Es wird nicht oft gelobt
Angesehener Betrieb, vor allem in der Umgebung
Augenmerk für Work-life-balance könnte besser sein. Wenn man frei möchte, klappt es in der Regel, Urlaub wird in der Regel gewährt, nicht immer.
Es liegen keine Informationen vor
Steht an oberster Stelle
Man versucht so gut es möglich ist zusammen zu arbeiten. Es gibt Abteilungen da klappt es gut
Man wird entsprechend geschätzt
Es ist vieles nach vollziehbar. Manchmal ist der Ton Patzig/Forsch
Es gibt stetig Veränderungen/ Neuerungen
Es gibt nicht viel Meetings
Keine Bewertung
Es gibt keinen Spielraum zur Gestaltung des Aufganbereichs