Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Residenz Immenhof die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Voll am Ziel vorbei! Keine work-life-balance. Man geht 8,5 Std arbeiten, wenn nan Familie hat ist nan jedes Wochenende, überwiegend auch an den Feiertagen arbeiten. Die Arbeitszeiten sind für Arbeiter mit Familie nicht gut,aber für eine work-life-balance nicht ausgereift.
Die Kollegen halten schon zusammen jedoch wird es nicht gern gesehen
Wenn den Chefs das Verhalten der Mitarbeiter nicht passt, wird man zur Seite genommen und zurecht gewiesen. Genau so kann es aber auch sein,dass man ignoriert wird
Es wird viel geredet, aber ein Update zu wichtigen Informationen erhalten nur bestimmte Mitarbeiter
Die Arbeitsatmosphäre hängt viel von den Launen der Kollegen/Vorgesetzten ab