1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Bleibt weg von dieser Firma!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Laden höchstwahrscheinlich sowieso kurz vor der Insolvenz steht
Verbesserungsvorschläge
Alles hier könnte besser gemacht werden, aber es fehlt die Wille, Kompetenzen und finanziele Mittel. Die werden vom Hotelbesitzer gnadenlos ausgesaugt.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzten sind respektlos und unfreundlich, Kollegen hinterhältig, jeder versucht sich von der Arbeit zu drücken und eigene Fehler auf anderen zu schieben.
Image
Profi-marketing auf Instagram, Blümchen, schicke Restaurantmöbel, Weingläser mit Logo, und dann abgekratzte Badewannen, dreckige, uralte Teppichboden und veeschimmelte Fügen.
Work-Life-Balance
Die Bedürfnisse wie Recht auf ausreichende Erholung zwischen Arbeitstagen, Wunschurlaub in gesetzlich geregeltem Minimum werden nicht beachtet. Wenn jemand z.B. krank wird, müssen anderen 11, 14 oder mehr Tage ohne Frei arbeiten, weil due Leiharbeiter und zusätzliche Anstellungen "zu teuer" sind.
Karriere/Weiterbildung
Keiner mit Aussichten will hier bleiben. Hier bekommt man höchstens Burnoutm
Gehalt/Benefits
Mindestlohn, kaputte Gelenke und Rücken: gratis, Behandlungskosten: dein Problem.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Bonus für Gäste, wenn sie auf Service verzichten, keine Mülltrennung, es würde auf schimmelfester Wandfarbe und Fliesen-Versiegelung gespart, so dass die Gäste Schimmelpilze und die Zimmermädchen Chlor einatmen müssen.
Kollegenzusammenhalt
Immer nur Lästerei, Ausreden und Schnautzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jede Art von Rupelei und Schnautzen geduldet, Beschwerden werden nicht ernst genommen, dem Leiter ist es einfach völlig egal. Dann wird er überrascht, warum Menschen kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Den ist alles egal, so lange der Laden Kohle verdient, regelt alles andere untereinander. Leihfirma zu teuer, maloche alleine mit 20 oder mehr Abreisezimmern am Tag, obwohl du eine über 60-jährige Fraun bist, bisdu zusammenbricht, die Azubis müssen in Service. Und schnell, die Gäste wollen in die Zimmer vor der Check-In Zeit.
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter. Arbeitsgeräte älter als die Azubis und oft defekt, keinen Personenaufzug und Lastenschleppen hoch und runter, Belästigung durch Qualm rund um das Haus und in Zimmern weil Raucherverbot wird nicht durchgesetzt
Kommunikation
Wenn schon, dann sarkastisch und passiv- aggressiv.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten machen sich keine Mühe, nicht-deutsche Bamen auf dem Dienstplam korrekt zu buchstabieren. Schicken auch ausländische Azubis lieber zur Hauskeeping als die deutschen, wo man kein Trinkgeld kriegt. Es würden auch nie deutsche Mitarbeiterinnen unter Druck gesetz, Überstunden zu mschen, andere schon.
Interessante Aufgaben
Feierabend machen
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