Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
EssenszulageDass der Laden höchstwahrscheinlich sowieso kurz vor der Insolvenz steht
Alles hier könnte besser gemacht werden, aber es fehlt die Wille, Kompetenzen und finanziele Mittel. Die werden vom Hotelbesitzer gnadenlos ausgesaugt.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel-Restaurant Schnellenburg ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Vorgesetzten machen sich keine Mühe, nicht-deutsche Bamen auf dem Dienstplam korrekt zu buchstabieren. Schicken auch ausländische Azubis lieber zur Hauskeeping als die deutschen, wo man kein Trinkgeld kriegt. Es würden auch nie deutsche Mitarbeiterinnen unter Druck gesetz, Überstunden zu mschen, andere schon.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel-Restaurant Schnellenburg ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, kaputte Gelenke und Rücken: gratis, Behandlungskosten: dein Problem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keiner mit Aussichten will hier bleiben. Hier bekommt man höchstens Burnoutm
