Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Hotel Ritter Durbach eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Meine Kollegen
Entscheidungen welche getroffen werden etwas mehr mit den betroffenen Abteilungen absprechen
Lieber (ehemaliger) Glücksritter,
es freut uns sehr, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Besonders schön finden wir, dass Du die Ausbildungsvergütung, die abwechslungsreichen Aufgaben und die angenehme Arbeitsatmosphäre positiv hervorgehoben hast. Auch Deine Einschätzung zu den Ausbildern, dem Respekt im Team und den Karrierechancen freut uns sehr.
Deine Hinweise zu den Aufgaben/Tätigkeiten und den Arbeitszeiten nehmen wir ernst. – Dein Feedback hilft uns dabei.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist (oder warst) – wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf Deinem Weg!
Herzliche Grüße
dein HR Team
die Atmosphäre war immer sehr streng und man stand stetig unter sehr hohem druck
die Übernahmechancen standen immer sehr gut, auch wenn nicht viele Gebrauch davon machen wollten
leider lief dies ganz anders ab, als es mir anfangs versprochen wurde. Unbezahlte Überstunden und regelmäßiges Arbeiten während der Schulzeit waren keine Seltenheit und auch Feiertage wurden nicht ausgeglichen, wodurch man selten die Anzahl an Tagen frei hatte, die einem Zustehen.
die Vergütung war ok, aber es gibt definitiv Betriebe die besser bezahlen, aber auch welche die schlechter zahlen
Da man rund um die Uhr unter Druck gesetzt wird, ist der Spaßfaktor leider nicht gegeben
Man bekommt tatsächlich nur die bekannten Azubi Aufgaben, die einen wirklichen Lerneffekt leider nur wünschen lassen und die, die anderen nicht machen wollen
man macht tatsächlich jeden Tag das selbe ohne jegliche Abwechslung
man wurde größtenteils respektvoll behandelt, auch wenn der umgangston manchmal zu wünschen übrig lässt
Lieber ehemaliger Ritter-Azubi,
der Sie lieber anonym bleiben möchten. Wir bedanken uns dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns auf kununu bewertet haben.
Selbstverständlich steht es Ihnen frei Ihre Kritik hier zu äußern. Aber es wäre vor allem für Sie selbst besser, wenn Sie in Zukunft lieber gleich und vor Ort das Gespräch suchen. Sowohl wir im HR-Team als auch die Geschäftsleitung, haben immer ein offenes Ohr und stehen auch in anspruchsvollen Situationen mit Rat und Tat zu Seite.
Daher hätten wir uns ein direktes Gespräch gewünscht, um Verbesserung für Sie zu gestalten oder Abhilfe zu schaffen und besser auf Ihre Bedürfnisse eingehen zu können. Wir bieten unseren Azubis viele Möglichkeiten konstruktive Kritik und Feedback zu äußern beispielsweise im Probezeitgespräch, bei unseren jährlich stattfinden Azubi-Lunchs oder aber im Austrittsgespräch.
Ihre Rückmeldung zur Arbeitsatmosphäre und dem Spaßfaktor stimmt uns traurig, wo doch viele langjährige Mitarbeiter (m/w/d) und eine geringe Fluktuation für ein Wohlfühlklima sprechen als auch die Tatsache, dass alle Azubis, die wir übernehmen möchten, unserem Unternehmen treu bleiben und wir uns als Ritter-Familie sehen. Ausgelassen bewerten wir die Stimmung während der jährlichen Personalfeier und sehr positiv erleben wir auch unsere Azubis während der internen und externen Schulungen, die regelmäßig stattfinden.
Die Corona-Pandemie und der damit verbundene Lockdown stellen uns natürlich vor besondere Herausforderungen und führen selbstverständlich dazu, dass die Variation der Aufgaben und Tätigkeiten geringer ist als üblich, da in vielen Bereichen und Abteilungen nicht gearbeitet werden kann. Dennoch soll auch hier der Lerneffekt nicht ausbleiben, weshalb wir wiederholt Schulungen durchführen zu Themen, welche die Azubis sich wünsche und dann selber ausarbeiten und präsentieren.
Anders als in vielen gastronomischen Betrieben arbeiten wir mit einem elektronischen Zeiterfassungssystem und wissen jede einzelne Arbeitsstunde unserer Mitarbeiter zu schätzen. Seit 2020 arbeiten wir bei uns mit einer Jahresarbeitszeit. Das heißt, jede Minute wird genau erfasst und alle anfallenden Überstunden werden bis zum 31.03. eines jeden Jahres in Freizeit abgegolten.
Unser Anspruch an uns selbst ist es, ein top Arbeitgeber zu sein, weshalb wir uns noch in diesem Monat zertifizieren lassen und einer anonymen Mitarbeiterbefragung unterziehen, die uns unsere Stärken und Verbesserungspotentiale aufzeigen soll und Aufschlüsse über unsere Führungskultur gibt.
Kommen Sie gerne noch einmal persönlich auf uns zu. Wir stehen für (er)klärendes Gespräch offen.
Ihnen alles Gute!
Herzliche Grüße aus dem Hotel Ritter Durbach
Ihr HR-Team
Hallo ehemaliger Glücksritter!
Wir freuen uns, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Ausbildung bei uns auf Kununu zu bewerten – und ganz besonders darüber, dass Du Dein Feedback auch im Anschluss noch persönlich mit uns geteilt hast. Das schätzen wir sehr!
Es ist schön zu lesen, dass Du vor allem den respektvollen Umgang im Team sowie die Unterstützung durch die Ausbilder positiv wahrgenommen hast. Gleichzeitig nehmen wir Deine Kritikpunkte ernst. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Ausbildungsqualität weiter zu verbessern und an den richtigen Stellen nachzuschärfen.
Wir freuen uns deinen Abschluss bei unserem alljährlichen Azubi Galaabend nochmal feiern zu dürfen.
Herzliche Grüße und bis bald
dein HR Team
Liebe:r Auszubildende:r,
es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine Ausbildung im Hotel Ritter Durbach als so positiv empfindest. Besonders schön finden wir, dass Du die vielen Schulungen und die Möglichkeit, wirklich alles zu lernen, hervorhebst – genau das ist unser Ziel: Dir eine abwechslungsreiche Ausbildung zu bieten.
Dein Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind – danke, dass Du Teil unseres Teams bist (oder warst)!
Wir wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf Deinem Weg!
Herzliche Grüße
Dein Team vom Hotel Ritter Durbach