3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mangelhaft !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verspätete und unvollständige Lohnzahlungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen ständig zu spät und/oder unvollständig. Um den allgemeinverbindlichen Tarif wird sich gedrückt. Eine Stellenbeschreibung wird nicht ausgegeben, sonder eher der Arbeitnehmer mit noch höher qualifizierten Tätigkeiten überlastet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unqualifiziert als Gastronom und Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Späte Gehaltszahlungen.
Zu viel Arbeit für eine Person. Spüler, Barkraft, Reinigungsdame und Servicekraft in einem.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sind das Kapital einer Firma. Man sollte sie pflegen und bezahlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unpünktliche Gehaltszahlungen sind üblich bei allen Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter werden verschlissen; es herrscht Mangel an Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2009 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollten mal mit Respekt und wie Menschen von Vorgesetzten behandelt werden
Die Gehälter müssen pünklich gezahlt werden und nicht mit Wochen und Monaten Verspätung
Azubis nicht für jedwede Arbeiten verschleissen ohne Rücksicht auf geltende Schutzregelungen wie Arbeitszeitgesetze etc.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Rolandsburg durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Rolandsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.