Hotel 

Romantischer 

Winkel

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

man wird gehört von den Besitzern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Manchmal schnelleres Handeln und mehr gewisse Dinge kommuniezieren

Arbeitsatmosphäre

ein gutes miteinander

Image

OK

Work-Life-Balance

Nicht immer machbar

Karriere/Weiterbildung

OK

Gehalt/Benefits

OK

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Zuvorkommend

Arbeitsbedingungen

wenn man sich es aussuchen darf, dann etwas besser aber es ist OK

Kommunikation

Könnte mehr sein

Gleichberechtigung

ja

Interessante Aufgaben

auf alle Fälle

Gut am Arbeitgeber finde ich

Faire Gehälter, Mitarbeiterfreundlich, tolles Team, Weiterbildungsmöglichkeiten, Altersversorge

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen in allen Abteilungen

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht gewünscht! Aber wenn nötig natürlich von allen Mitarbeitern geleistet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung auf Anfrage möglich

Gehalt/Benefits

Faire Gehälter

Kollegenzusammenhalt

Teamwork wird hier groß geschrieben!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!

Arbeitsbedingungen

Optimal

Kommunikation

Abteilungsübergreifend gut

Gleichberechtigung

Alle sind gleichgestellt!

Interessante Aufgaben

Und abwechslungsreich in verschiedenen Bereichen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grösse Rowifamilie

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

???

Verbesserungsvorschläge

Regelmässige Mitarbeiterversammlungen,damit jeder seine Anliegen vorbringen kann

Arbeitsatmosphäre

Ehrliche Auseinandersetzung mit Respekt

Image

Gut

Work-Life-Balance

Möglichkeit zur Nutzung von Sport und Bad

Karriere/Weiterbildung

Regelmässige Weiterbildungen und Schulungen

Gehalt/Benefits

Es wäre schön für einen besseren Stundenlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Neuerungen für Stromsparen

Kollegenzusammenhalt

Viel Freude miteinander,auch ausserhalb des Dienstes

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ansprechbar,auch für persönliche und private Anliegen

Arbeitsbedingungen

Gute Arbeitszeiten,gutes Essen

Kommunikation

Über Sozialmedia und persönliche Gespräche

Gleichberechtigung

Es gibt immer einen Weg

Interessante Aufgaben

Immer neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Zusammenhalt unter den Kollegen, Ticket-Plus Karte gute Idee, Arbeitsplatz mit schönem Flaire

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine echte Wertschätzung vieler Mitarbeiter, hoher Personalmangel bzw. Wechsel der MA , auf Worte müssen auch Taten folgen

Verbesserungsvorschläge

höhere Gehälter, echte Wertschätzung, individueller auf die Mitarbeiter und deren Wünsche eingehen, Einberufen eines Betriebsrates

Arbeitsatmosphäre

Hauptsächlich verantwortlich für die gute Arbeitsatmosphäre ist das kollegiale und freundliche Miteinander in jeder Abteilung.

Image

Überall wird in der Öffentlichkeit von Wertschätzung und überdurchschnittlicher Mitarbeiterfreundlichkeit gesprochen, jedoch fehlt eine echte Wertschätzung an vielen Ecken, gerade bei dem Thema Kommunikation. Beispiel: Es wird viel zu wenig für die Mitarbeiterbindung getan und es wird viel schön geredet.

Work-Life-Balance

Überstunden werden zwar in angemessenem Verhältnis gehalten, jedoch ist die Dienstplanung mangelhaft und der krasse Personalmangel in fast jeder Abteilung deutlich zu spüren. Dadurch steigt das Stresslevel und gerade Azubis müssen oft zwischen den Abteilungen "springen".

Karriere/Weiterbildung

Viele Mitarbeiter wollen mehr Verantwortung bekommen und fordern dies auch offen ein. Leider werden dann oft Perspektiven geboten, die kaum zufriedenstellend oder im Sinne der eigenen Vorstellungen sind.

Gehalt/Benefits

Leider ist das Gehalt nicht leistungsgerecht! Von allen Mitarbeitern (inkl. der Azubis) wird eine hohe Leistungsbereitschaft, Sozialkompetenz und Flexibilität gefordert. Dann sollte aber auch das Gehalt stimmen, was es leider nicht tut. Ist wohl leider auch ein Problem der gesamten Branche.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es kaum, jedoch wechselt oft das Personal und wenige bleiben lange Jahre

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Viele der ALs sind schon lange im Betrieb und dadurch sehr eng mit der Geschäftsführung vernetzt. Ein bisschen mehr Eigenständigkeit wäre daher wünschenswert und teilweise wird das große Engagement der Mitarbeiter als selbstverständlich hingenommen (z.B.6 Tage-Woche, kurzfristig einspringen etc.).

Kommunikation

verbesserungswürdig: Vieles wird zu kurzfristig kommuniziert

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung wird selten wirklich gerecht verteilt. Das eigene Aufgabengebiet wird selten flexibel gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es einfach Klasse das es immer offene Ohren gibt egal wenn man anspricht jeder hört dem anderen zu. Bei Müttern wird alles in Bewegung gesetzt das auch die Kinder nicht zu kurz kommen und man Zeit für die Familie hat.
Es wird für alle Probleme eine Lösung gefunden. Die Dankbarkeit der vorgesetzten ist unglaublich. Ich bin sehr froh in diesem hotel zu arbeiten. Man bekommt in jeder Situation Unterstützung egal bei was ob Weiterbildung oder bei Fragen und Problemen. Ich bin einfach nur dankbar das es dieses Klasse hotel gibt.

Arbeitsatmosphäre

Man arbeitet in jeder Stresssituation im Team zusammen

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Familie und Arbeit ist super ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Man kann mit allen sprechen wenn man eine Wunsch zur Weiterbildung hat. Es wird dann zusammen geschaut u das beste möglich gemacht. Man bekommt sehr viel Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

Man arbeitet immer im Team miteinander und nicht gegeneinander

Umgang mit älteren Kollegen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Hotel ist ein Trendsetter, der immer neue Ideen entwickelt, vorausschauend denkt und arbeitet. Gemeinsam wird viel geschafft.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Umgebung, durch ein Wellnesskonzept hat sich durch die Mitarbeiter ein Lebensstil entwickelt, der durch Fürsorge Liebe, Dankbarkeit, Wertschätzung und Qualitätsbewusstsein geprägt ist. Behandele jeden so, wie du selbst behandelt werden möchtest.

Image

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Es wird viel dafür getan, viele Einrichtungen können auch von den Mitarbeitern genutz werden.

Karriere/Weiterbildung

Die Mitarbeiter werden gefördert durch Schulungen oder können an Weiterbildungen teilnehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden viele soziale Projekte gefördert und ressourcen schonend gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ein gutes Team, da auch über den Tellerrand geschaut wird. Es wird sich gegenseitig geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Die Mitarbeiter können such den Arbeistplatz nach den eigenen Bedürfnissen einrichten. Es wird ebenfalls darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden entstehen und diese auch abgebaut werden.

Kommunikation

Es wird alles besprochen, kurzer Dienstweg und ein offenes Ohr bei den Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Bevorzugung.

Interessante Aufgaben

Man wird nach seinen Stärken eingesetzt und gefördert, kann sich bei neuen Aufgaben einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

* Familieres Arbeitsklima
* Sensationelle Kollegialität
* Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten
* Leistungsgerechte Vergütungen

Arbeitsatmosphäre

Verschiedene Mitarbeiteraktivitäten, Personalgespräche und Aktionen tragen zu einem tollen Betriebsklima bei.

Image

Als eines der besten Wellness-Hotels einen phantastischen Ruf. Kann jedem diesen Betrieb empfehlen.

Work-Life-Balance

Eigener KidsClub gibt die Möglichkeit der Unterstützung während der Arbeitszeit. Auf Familie wird sehr viel Wert gelegt. Geregelte Arbeitszeiten, in den seltensten Fällen mal Überstunden, die man aber auch gerne macht.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Fortbildungsmaßnahmen, eine eigene Akadamie mit diversen Maßnahmen zur Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittliche Bezahlung, diverse Benefits bei guter Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziale Projekte werden immer wieder unterstützt, regional und national.

Kollegenzusammenhalt

Selten so eine Kollegialität erlebt. Man fühlt sich als ein Teil der Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ziele werden innerhalb der Abteilung mit den Vorgesetzten gesetzt und bei der Geschäftsleitung vorgestellt und somit getragen. Entscheidungen werden an die Mitarbeiter kommuniziert und erklärt.

Arbeitsbedingungen

Alle Bereiche verfügen über überdurchschnittliche Arbeitsplätze.

Kommunikation

Stetiger Informationsfluß zu allen Ereignissen, Monatsauswertungen, anstehenden Aufgaben usw.

Gleichberechtigung

Hier zählt ausschließlich die Leistung...

Interessante Aufgaben

Ideen und Vorschläge werden beratschlagt und ernst genommen. Wichtig ist, dass die Aufgaben erfüllt werden, zur Zufriedenheit der Gäste und des Vorgesetzten.