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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kantine
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man wird sehr wertgeschätzt, Kommunikation auf Augenhöhe, immer frisches Personalessen in Buffetform
Der Chef spricht auch mal mit seinen Angestellten ...
Mitarbeiter feiern und teilweise der Umgang miteinander
man wird gehört von den Besitzern
Das familiäre Klima und das die Chefs nicht den Chef raus hängen lassen. Sie sind präsent und für jeden greifbar. Führungskräfte auf Augenhöhe und Fläche Hierarchien. Mitarbeiter werden in ihren Stärken gefordert und gefördert. Stetige Angebote für die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
so ein gutes Image aufgebaut, aber in der Realität ist es das überhaupt nicht. Sehr enttäuschend
Engagement und Loyalität werden ausgenutzt. Wertschätzung wird nicht wie propagiert gelebt. Das Arbeispensum ist viel zu hoch, weil zu wenig Personal beschäftigt wird. Angeblich gewünschter "Mut zur Offenheit" wird mit disziplinarischen Maßnahmen, Diskredition und Kündigung beantwortet. Vorschriften zu Arbeitsschutz, Arbeitsgesundheit und Hygiene werden nicht eingehalten(z.B. Basics wie Erstehilfe sind mangelhaft, defekter Wasserhahn spritzt auf heißes Bratfett, ca. 1t Ware wird täglich zu Fuß aus dem Keller nach oben getragen, obwohl es einen Aufzug gibt. Dieser wird für den Müttransport verwendet. ...
Zu wenig fest angestellte
Die zwei Klassengesellschaft! Vertritt man die christlichen Werte wird man ich die „Familie“ aufgenommen vertritt man diese nicht darf man sich unpassende Kommentare anhören oder wird solange mit dem Thema konfrontiert bis man keinen andere Weg mehr findet außer sich diesen Unsinn mal anzuhören. Sie lassen einen damit einfach nicht in Ruhe. Alles in diesem Unternehmen dreht sich um Gott.
Mitarbeitergespräche werden oft geführt nach dem Motto alle gegen einen.
Der Azubi sitzt auf der einen Tischseite und die Führungskräfte ...
Das der klassische Obstkorb fehlt ;)
Verbesserungsvorschläge
Ob personelle oder aktuelle fachliche Probleme , man wird eingebunden und faktisch motiviert mitzuarbeiten. Sehr gute Schulung neuer MA zum gesamten Thema der Firma Oelker und ihres Hauptanliegens .
Weniger Azubis und mehr fest angestellte um erstens die Service Qualität zu verbessern und eine vernünftigere Ausbildung zu garantieren
den Umgang besonders mit Auszubildenden hinterfragen, Strukturen schaffen, etwas in der Führungsebene ändern
Manchmal schnelleres Handeln und mehr gewisse Dinge kommuniezieren
Mehr als Mindestlohn zahlen.....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Romantischer Winkel ist Image mit 4,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Tja…. Fake it till you make it
Das Unternehmen genießt in der Region und mittlerweile auch über die grenzen hinaus einen hervorragenden Ruf und ist eine wirklich Aufwertung Lebenslauf.
Viele Preise und Auszeichnungen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Romantischer Winkel ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
das Gehalt eher nicht so, die Benefits sind gut
Zu meiner Zeit ein Witz
Weniger als Mindestlohn
Für einen Job die zurzeit weltweit gesucht wird , stehen wir ganz weit unten . Bald 37 std die Woche damit am Ende das gleiche Geld rauskommt …
Vom Arbeitgeber unterstützte RV
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Hab ich nur vereinzelt gesehen bsp beim Hoteldirektor aber die ganzen Führungspositionen sind besetzt also habe ich nur noch gesehen wie die restlichen MAs vertröstet und hingehalten werden
Zitat : wir befördern unsere leute nicht so schnell damit sie ihre Ziele länger verfolgen können……………?!
Aufstieg bei guten Leistungen nach der Ausbildung
Regelmässige Weiterbildungen und Schulungen
Weiterbildung auf Anfrage möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Romantischer Winkel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Romantischer Winkel besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Romantischer Winkel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 43 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Romantischer Winkel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Romantischer Winkel
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