5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konzept und Philosophie der Inklusion toll, Hotelchefin eine Katastrophe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Hotel ist ein Inklusionshotel und ein Schwesternunternehen des SOS Kinderdorf München.
Die Mitarbeiter mit und ohne Beeinträchtigung halten gut zusammen, es wird Respekt gelebt was sehr schön ist. Allerdings gibt es auch ein paar Kollegen, die untereinander und hinter dem Rücken lästern und nicht ehrlich sind.
Die Schlimmste von allen ist dabei die aktuelle Hotelchefin, welche ihren Platz aufgrund einer Schwangerschaft einer Kollegin erhielt, die vorher Dirketorin war und viel besser menschlich in das Inklusionskonzept passt.
Wenn sich hoher Besuch, VIPS oder hohe Mitarbeiter aus München ankündigen, versucht die Hotelchefin sich selbst nur in das beste Licht zu rücken und einen besonders positiven Schein, den sie tatsächlich im Unternehmen nicht lebt, vorzutäuschen. Mitarbeiter werden vorher unter Druck gesetzt und angehalten den Schein zu waren. Dazu glänzt sie mit absoluter Inkompetenz und wenig Hilfestellung bei Problemen, da sie selbst nicht Bescheid weiß. Verantworlich sind dann am Ende aber nur die Mitarbeiter, die die Fehler ausbaden müssen. Sie hat ihre Lieblingsmitarbeiter und stellt Bekannte/Freunde ein, wofür andere passendere Mitarbeiter gekündigt werden.
Work-Life-Balance
Ein tolles Unternehmen.
Sehr Arbeitnehmerfreundlich und kulant.
Karriere/Weiterbildung
Beispiel: Hotelchefin stellt Bekannte/Freunde auf höhere Positionen ein , anstelle langjährigen Mitarbeitern den Vorzug auf eine besser Position im Unternehmen zu geben und das in Zeiten von Corona. Zudem werden passendere Mitarbeiter gekündigt, die der Hotelchefin nicht passen.
Gehalt/Sozialleistungen
Übertariflich.
Absolut Arbeitnehmerfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Angestellten und Mitarbeitern mit Behinderung gibt es eine vorbildliche Arbeitsatmosphäre voller Respekt und Wertschätzung. Ausgenommen die aktuelle Hotelchefin und einige Ausnahmen.
Vorgesetztenverhalten
Im Hotel Rossi mehr Schein als sein, mit Ausnahme der Verwaltungsmitarbeiter im Hotel Rossi und den Vorgesetzen in München. Diese sind absolut toll und vorbildlich.
Es werden teure Fremdfirmen engagiert, weil die Direktion auf Personalmangel oder Krankheit von Mitarbeitern, trotz Nachdruck der Mitarbeiter, viel zu spät reagiert. Absolut unnötig und Geldverschwendung.
Kommunikation
Es finden täglich zwar Sitzungen statt. Diese beinhalten allerdings eher Zahlen, statt bei Problemen nach Lösungen zu suchen.
Für Mitarbeiter mit Beeinträchtigung gibt es eine Sozialarbeierin und wöchtliche Gespräche, wenn gewünscht.
Gleichberechtigung
Die Unternhemensphilosophie ist ein absolutes Vorbild. Menschen mit und ohne Beeinträchtigung arbeiten respektvoll und wertschätzend miteinander.
Interessante Aufgaben
Es wird bei den Mitarbeitern mit Beeinträchtigung Rücksicht auf deren Bedürfnisse genommen, dabei werden sie von den Mitarbeitern ohne Beeinträchtigung unterstützt. Dies ist auch das Konzept und wird soweit wie möglich auch gelebt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeite sehr gerne hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen toll. Aktuell sieht man sich nicht wegen dem Lockdown, was schade ist. Ich freue micht darauf, wenn es wieder los geht und ich wieder arbeiten darf.
Work-Life-Balance
Schichtdienst nun ja, aber das ist Gastro.
Karriere/Weiterbildung
Passiert gerade viel.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen toll. Na klar gibt es den einen oder anderen Kollegen, mit dem man nicht ganz auf einer Wellenlänge ist, weil jemand meint er verdient einen Chefposten, obwohl er dafür nicht geeignet ist und dann, weil diesen Posten nicht bekommen, die Stimmung etwas runterzieht bzw. falsche Sachen erzählt. Aber sonst, alles prima hier. An sich alles sehr harmonisch. Na ja, es wird auch gelästert (aber das kenne ich ncicht anders)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hotel Rossi, schlechter Umgang
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hör einfach auf eine Maske zuzulegen und so tun als wenn.
Nicht Gerede, sondern Taten zählen.
Verbesserungsvorschläge
Schließt einfach das Hotel und konzentriert euch nur auf die hilfebedürftigen Azubis.
Arbeitsatmosphäre
Schlechter Umgang unter den Mitarbeitern.
In den Bereichen Service, Büro, Küche und Rezeption wird übereinander gelästert und gezielte Personen in den Dreck gezogen.
Im Servicebereich bekommen die Gäste die dicke Luft aber auch Streitigkeiten mit.
Die Mitarbeiter unterstützen sich nicht gegenseitig.
Ein Gang durch die Küche ist sehr speziell, da herrscht grober, ekliger Ton unter den Mitarbeitern.
Auf meine Bemerkung, dass dieses nicht angemessen war, wurde ich wütend wieder zurückgewiesen.
Was die Rezeption angeht, läuft vieles durcheinander.
Als, wenn einige nicht den geringsten Schimmer hätten.
Housekeeping scheinen freundliche Mitarbeiter zu sein.
Work-Life-Balance
Wenig Verständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur zwei Sterne, weil so getan wird, als ob...
Im Allgemeinen zählt dort nur Geld.
Arbeitnehmer sind wie Arbeitstiere dort.
Kollegenzusammenhalt
Ist kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch ältere Mitarbeiter werden nicht geschätzt, geschweige verschont.
Vorgesetztenverhalten
Lässt sich bei Problemen nichts machen.
Es kommen und gehen Mitarbeiter, weil kein Wert an einem Mitarbeiter liegt.
Beschwerden wurden geäußert und niemand greift an.
Arbeitsbedingungen
Hotel wurde möglichst günstig auf die schnelle Gebaut.
Zum Teil nicht fertig, da Kosten eingespart werden.
Kommunikation
Lästereien, unfreundliche, strenge Kommunikation und nicht bereit einen Lösungsweg für den Umgang mit der Kommunikation untereinender zu finden.
Probleme werden nicht wahr genommen und belächelt.
Interessante Aufgaben
Bei mir soweit in Ordnung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Hotel mit Hindernissen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein interesse keine ahnung vom fach
Verbesserungsvorschläge
Interessiert euch für die Arbeitnehmer
interessiert euch für die Arbeit die geleistet wird
motiviert
Arbeitsatmosphäre
Einige wissen nicht was Team bedeutet und seperieren sich stark
Work-Life-Balance
man arbeitet viele Tage am stück mit wechselnden Schichtzeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man sollte sozialbewusstsein bei einem Hotel von SOS Kinderdorf erwarten das ist dem Fall leider nicht so
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert und jeder arbeitet für sich.
Vorgesetztenverhalten
wenig kommunikation, wenig interesse am Arbeitnehmer
Arbeitsbedingungen
Alles neu eingerichtet und hochwertig
Kommunikation
Es werden schlecht Informationen weitergegeben bzw die Abteilungen haben unterschiedliche Information zur selben Thematik
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mega Konzept!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Rossi, Berlin durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Rossi, Berlin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.