5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein sinkendes Schiff
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein einzigartiges Hotel welches interessante Events zu bieten hat!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zwangsurlaub, Urlaubsantragsprozess, Bürokratie, Prozesse werden nicht automatisiert.
Verbesserungsvorschläge
Das Kernproblem des Betriebes ist die Führung. Schloss Eckberg hat bereits ein Imageproblem bei Arbeitnehmern in Dresden bekommen und egal wo man sich umhört folgen negative Stimmen zu der Führung. Egal ob ehemalige Arbeitnehmer, Auszubildende sowie Freiberufler. Schloss Eckberg hat sein Image welches es noch zu Beginn der 2000s inne hatte längst verloren. Das Image bei den Gästen und Großkunden ist ebenso stark geschwunden. Die alten Zeiten sind vorbei und das Hotel begibt sich immer mehr in einen degenerativen Prozess.
Image
Einst die Adresse in Dresden gewesen, in den letzten 10 Jahren seit dem Führungswechsel ein ehr unbekannter Name geworden.
Work-Life-Balance
Urlaubsantrag gleicht einem Amtsbesuch. 7-12 Tageswochen vorhanden. 8-10 Stunden Tage, vereinzelt 12.
Gehalt/Benefits
Tarif, welcher aber bei der DEHOGA auch nur knapp den Mindestlohn toppt. Bemühungen es zu verbessern sind vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Das Hauptproblem ist das Management. Ich habe noch nie ein Hotel erlebt bei dem Management und Mitarbeiterbasis so entfernt voneinander waren welches Ziele und Vorstellung des Unternehmens angeht. Bürokratiewachstum wo man nur hinschaut sowie Kontrollwahn. Es handelt sich um ein äußert kleines Hotel mit gerade einmal 87 Zimmern bei dem lediglich 17 der 4 Sterne Kategorie unterliegen. Obwohl der Servicestandard Jahr für Jahr sinkt STEIGT die Arbeitslast. Egal wo man hinschaut werden Prozesse exzessiv bürokratisiert auf einem Level welches ich so vorher nicht für möglich gehalten habe.
Kommunikation
Abteilungskommunikation die schlechteste welche ich je erlebt habe.
Interessante Aufgaben
Es gibt ständig Events mit Ihrem eignen Charm. Über die Jahre wird man viel erleben!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ist ein Toller Ort zum arbeiten da es doch sehr Kollegial zugeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kann ich aktuell leider nichts dazu sagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitnehmer werden zusehr gefordert. Work-Life Balance aktuell in einigen Abt. leider nicht gegeben. Keine Weiterbildung. Zuwenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparenz. mehr Urlaub, mehr als nur den Mindestlohn zahlen, Fortbildung ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen
Image
gutes Image des Hauses bei den Gästen
Work-Life-Balance
könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
wird leider nicht gefördert
Gehalt/Benefits
ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird schon etwas getan was geht
Kollegenzusammenhalt
sehr nette Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
es nichts zu sagen
Vorgesetztenverhalten
nur selten fair und menschlich
Arbeitsbedingungen
naja könnte besser sein (es gibt keinen Pausen Raum)
Kommunikation
gestaltet sich leider oft schwierig
Gleichberechtigung
es nichts zu sagen
Interessante Aufgaben
könnte man haben wir leider nur nicht gefördert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann man machen, muss man aber nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrlich
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair und ehrlich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel Schloss Eckberg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel Schloss Eckberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.