Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein einzigartiges Hotel welches interessante Events zu bieten hat!
kann ich aktuell leider nichts dazu sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zwangsurlaub, Urlaubsantragsprozess, Bürokratie, Prozesse werden nicht automatisiert.
die Arbeitnehmer werden zusehr gefordert. Work-Life Balance aktuell in einigen Abt. leider nicht gegeben. Keine Weiterbildung. Zuwenig Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Das Kernproblem des Betriebes ist die Führung. Schloss Eckberg hat bereits ein Imageproblem bei Arbeitnehmern in Dresden bekommen und egal wo man sich umhört folgen negative Stimmen zu der Führung. Egal ob ehemalige Arbeitnehmer, Auszubildende sowie Freiberufler. Schloss Eckberg hat sein Image welches es noch zu Beginn der 2000s inne hatte längst verloren. Das Image bei den Gästen und Großkunden ist ebenso stark geschwunden. Die alten Zeiten sind vorbei und das Hotel begibt sich immer mehr in einen degenerativen Prozess.
Mehr transparenz. mehr Urlaub, mehr als nur den Mindestlohn zahlen, Fortbildung ermöglichen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Schloss Eckberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr nette Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Schloss Eckberg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird leider nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Schloss Eckberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Schloss Eckberg besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Schloss Eckberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.