Ständiger Personalmangel, hoher Krankenstand, schlechte Mitarbeiterführung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Ambiente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, falsche Versprechen, keine Work-Life-Balance, keine eigene Urlaubsplanung möglich. Überforderung der Mitarbeiter durch Personalmangel.
Verbesserungsvorschläge
Fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Der Hoteldirektor sollte dringen zum Thema „Mitarbeiterführung“ geschult werden.
Image
Der Ruf eilt dem Arbeitgeber voraus, so dass kein Personal gefunden wird. Nach außen, vor Gästen, wird alles positiv dargestellt.
Work-Life-Balance
Kurzfristige Dienstplanerstellung, kurzfristige Änderungen treten auf Grund eines hohen Krankenstandes oft ein. Überstunden werden vorausgesetzt. Urlaub fast nur nur in den Betriebsferien möglich. Es wird nur gesetzlicher Mindesturlaub gewährt. Auf Wünsche im Dienstplan wird oft nicht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Schulungen angeboten. Azubis werden intern nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Es wird mit wenigen Ausnahmen nur Mindestlohn gezahlt. Gehalt wird nicht immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein: eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden, alle meckern übereinander. Es wird lieber übereinander als miteinander gesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gern eingestellt, aber genauso ausgenutzt wie alle anderen. Langjährige Mitarbeiter werden nicht besser bezahlt als neue Mitarbeiter ohne Ausbildung.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden vor anderen bloß gestellt. Blöde Sprüche gegenüber Mitarbeitern anstatt richtige Absprachen (wegen eigener Überforderung?)
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsort ist sehr schön, aber die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß.
Kommunikation
Ab und zu gibt es Versammlungen zu wichtigen Themen. Ansonsten fehlt oft die Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Viel Arbeit für wenige Mitarbeiter. Eigeninitiative und Entscheidungen selbst zu treffen ist nicht erwünscht.