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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ständiger Personalmangel, hoher Krankenstand, schlechte Mitarbeiterführung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Ambiente.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektlosigkeit, fehlende Wertschätzung, falsche Versprechen, keine Work-Life-Balance, keine eigene Urlaubsplanung möglich. Überforderung der Mitarbeiter durch Personalmangel.

Verbesserungsvorschläge

Fairer und offener Umgang mit den Mitarbeitern. Respekt und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Der Hoteldirektor sollte dringen zum Thema „Mitarbeiterführung“ geschult werden.

Image

Der Ruf eilt dem Arbeitgeber voraus, so dass kein Personal gefunden wird. Nach außen, vor Gästen, wird alles positiv dargestellt.

Work-Life-Balance

Kurzfristige Dienstplanerstellung, kurzfristige Änderungen treten auf Grund eines hohen Krankenstandes oft ein. Überstunden werden vorausgesetzt. Urlaub fast nur nur in den Betriebsferien möglich. Es wird nur gesetzlicher Mindesturlaub gewährt. Auf Wünsche im Dienstplan wird oft nicht eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Es werden keine Schulungen angeboten. Azubis werden intern nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird mit wenigen Ausnahmen nur Mindestlohn gezahlt. Gehalt wird nicht immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein: ja. Sozialbewusstsein: eher nicht.

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen jeden, alle meckern übereinander. Es wird lieber übereinander als miteinander gesprochen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter werden gern eingestellt, aber genauso ausgenutzt wie alle anderen. Langjährige Mitarbeiter werden nicht besser bezahlt als neue Mitarbeiter ohne Ausbildung.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation. Absprachen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden vor anderen bloß gestellt. Blöde Sprüche gegenüber Mitarbeitern anstatt richtige Absprachen (wegen eigener Überforderung?)

Arbeitsbedingungen

Der Arbeitsort ist sehr schön, aber die Arbeitsbedingungen sind nicht mehr zeitgemäß.

Kommunikation

Ab und zu gibt es Versammlungen zu wichtigen Themen. Ansonsten fehlt oft die Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Viel Arbeit für wenige Mitarbeiter. Eigeninitiative und Entscheidungen selbst zu treffen ist nicht erwünscht.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

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Nichts kann einen Menschen mehr stärken als das Vertrauen, das man ihm entgegen bringt. (Paul Claudel)

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Haus ist wirklich wunderschön

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider fehlt dem Management der Bezug zu seinem Personal, ständig wechselt dieses, der Krankenstand ist enorm hoch! AUGEN AUF!!! So etwas hat tiefere Beweggründe.

Verbesserungsvorschläge

Zuhören und handeln, Freiraum geben und nicht einzwängen, Leben aber auch Leben lassen. Ein Mitarbeiter der sich wohl fühlt ist wie ein Botschafter, er verbreitet gute Nachrichten!

Arbeitsatmosphäre

ein sehr schönes Haus

Work-Life-Balance

Teildienste, Arbeitszeiten von 10 bis zu 16!Stunden bei Events. Dienstplanerstellung schleppend, Änderungen höchst wahrscheinlich weil ständig Personalmangel herrscht, das zieht sich durch alle Bereiche des Hotels

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nur Produktbezogen angeboten ( kostenlos durch den Anbieter)

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Nachtzuschlag erst ab 0:00 Uhr, Lohnerhöhung unwahrscheinlich, Tankgutscheine nur für ausgewähltes Personal, Mindesturlaub 1x jährlich eine Weihnachtsfeier im Januar

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein, ja das ist unbestreitbar da! Sozialbewusstsein = Fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Ehrliche Worte sind unerwünscht

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Arbeitnehmer und Berufswiedereinsteiger werden gern genommen weil hier nur der Mindestlohn gezahlt werden muss und eher selten Gegenwehr zu erwarten ist, weil derjenige ja froh ist überhaupt noch eine Chance zu bekommen

Vorgesetztenverhalten

Nach oben kriechen nach unten drücken ( oder war das jetzt schon beleidigend?)

Arbeitsbedingungen

Arbeitszeitgesetze stehen auf dem Papier und sind sehr flexibel auszulegen

Kommunikation

findet kaum statt, abgesehen von der hinter vorgehaltener Hand, dabei wäre es für alle leichter offen über die bestehenden Probleme zu reden

Interessante Aufgaben

viele verschiedene Veranstaltungen mit verschiedenen Gästen machen die Arbeit sehr abwechslungsreich


Image

Gleichberechtigung

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Führung ist perfekt, toller Chef!

5,0

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Schloss Gamehl durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Schloss Gamehl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Schloss Gamehl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.
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