Nicht auf die Bewertungen verlassen
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr pünktliche Zahlung
- gratis Wasser und Kaffee
- zusammenhalt im Team
- NUR FÜR GÄSTE TOLL
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- alles was ich ich in der Bewertung verfasst habe
- Ungerechtfertigte Bloßstellung einzelner Führungskräfte und Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft abschaffen auch dieses ständige abgemahne.
- kaum Urlaub und Urlaubssperre von Oktober bis Ostern
- Als "kleiner" Mitarbeiter in diesem großen Hotel ist man nichts wert
- schnell ersetzt aber wenn man Unterstützung brauch weil unterbesetzt wird niemand neues eingestellt
- neue MA sind nach kurzer Zeit wieder weg
- neue MA bekommen alles damit sie ja nicht gehen
- Führungsstruktur - Vorgesetzte belästigen Azubis und tragen dafür keine Konsequenzen obwohl jeder davon weiß
Ich würde gern noch so viel mehr schreiben, daher nur ein Rat, solltet Ihr beim Vorstellungsgespräch zeit mit einem Mitarbeiter haben, sprecht mit Ihm/Ihr meistens antworten sehr ehrlich auf die Fragen wie es wirklich ist!
Verbesserungsvorschläge
AUFHÖREN BEWERTUNGEN ZU FÄLSCHEN!!!!
Keine Lügen verbreiten und dann auf unschuldig tun.
Nicht die "Machtlosigkeit" der Azubis ausnutzen.
Das Sozialleben der Mitarbeiter respektieren, es kann ja nicht so schwer sein mal ein freies Wochenende einzuplanen (zumindest für Elternteile) oder den Dienstplan nicht erst am Donnerstag / Freitag zu veröffentlichen und noch 12x umzuschreiben! In anderen Betrieben kann man 2 Monate im Voraus Planen, warum geht das hier nicht?
Nicht alles was Kritik ist direkt persönlich nehmen liebe Geschäftsführung, und dann durch sehr öffentliche Gespräche (teilweise vor Gästen) versuchen zu "klären".
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen ist super, auch wenn immer wieder versucht wird einen Keil zwischen die Mitarbeiter zu treiben! Der Chefetage kann man nur empfehlen mal an einen Seminar für Führungspositionen teilzunehmen!
Image
In der Umgebung unterirdisch... Wenn man dann geht jubeln die Kollegen und der Rest fragt wie man es so lange ausgehalten hat.
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Was soll das sein?
Man wir in seinem Frei zu Meetings zitiert hat unregelmäßig frei und Überstunden sind Pflicht!
Kollegenzusammenhalt
Wenn man auf die richtigen Personen vertraut, ist man nie alleine!
Andere stechen einem auch gern das Messer in den Rücken
Vorgesetztenverhalten
UNTER ALLER SAU!!!
Illegale "Erziehungsmaßnahmen", Lästereien, Lügen und Intrigen
Azubis werden gezwungen Positive Bewertungen zu schreiben damit die schlechten nicht mehr auffallen!
Gehalt/Benefits
Mindestlohn für die Anforderungen die gesetzt werden, kann man machen ist halt aber ... ! Gehalterhöhungen werden abgewiesen, da man ja Trinkgeld bekommt! Das nützt nur für die Rente nichts...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung, auf die wir auch nach längerer Zeit gerne noch eingehen möchten. Die angesprochenen Punkte spiegeln Ihre persönliche Wahrnehmung wider, die wir zur Kenntnis nehmen. Gerne hätten wir Ihre Erfahrungen bereits damals in einem persönlichen Gespräch aufgegriffen, um mögliche Missverständnisse zu klären. Wie in jeder Zusammenarbeit müssen Erwartungen und Vorstellungen auf beiden Seiten zusammenpassen – das gelingt nicht immer. Viele unserer Mitarbeitenden sind uns seit Jahren verbunden. Gerne stehen wir Ihnen auch heute noch für einen offenen Austausch zur Verfügung.