29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
FÜR GÄSTE SCHÖN, FÜR MITARBEITER NICHT!
SEHR SCHLECHT ..... GERADE IN DER UMGEBUNG SEHR VERRUFEN.
DEFINITIV NICHT VORHANDEN
WIRD NICHT AN DIE GROSSE GLOCKE GEHÄNGT
KEIN KOMMENTAR!!!
MEISTENS UNTERSTE SCHUBLADE, MAN MUSS VIEL EINSTECKEN KÖNNEN - ES WIRD GRUNDLOS AUSGETEILT...
EIN DANKE GIBT ES NICHT
ES WIRD ZU VIEL GESTRESST !
NICHT DER FALL
....dass er nicht der einzige in Bautzen ist...
Es gibt eine sehr hohe Mitarbeiter-Fluktuation
extrem mies
kein Kommentar
kein Kommentar
entspricht den gesetzlichen Mindestanforderungen
Ungerechtfertigte Bloßstellung einzelner Führungskräfte und Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft nicht unüblich. Abmahnungen ebenso.
nach effektiver Arbeitszeit.....für Mitarbeiter kaum mehr als Mindestlohn, für Führungskräfte etwas über Mindestlohn.
Verschiedene Einsatz Bereiche, viele Chancen, teilweise gute Kollegen, viel selbstständiges arbeiten, gute Vergütung
Die Arbeitszeiten sind nicht fest man wird mal hier mal da ein gesetzt, wunsch Urlaub gibt es nur begrenzt, Fehler werden nicht verziehen es kommt schnell eine Abmahnung / Kündigung, es wird erwartet von Anfang an alles perfekt zu machen erfüllt man dies nicht wandelt sich der scheinbar freundliche Ton schnell in einen kühlen rauen Ton um. Der Umgang mit Mitarbeiter ist wirklich unterdurchschnittlich
Moderne, gepflegte Arbeitsumgebung
Es darf kein Fehler passieren, sonst wird man vor allen anderen Kollegen runtergeputzt. Vorgesetztenverhalten ist eine Katastrophe
Man steht ständig unter Strom, alles muss perfekt sein. Wenn es mal nicht perfekt ist, wartet mächtiger Ärger.
Unter aller Kanone... Mitarbeiter werden vor versammelter Mann bloßgestellt und für dumm verkauft. Geht gar nicht
Abwechslung, persönlich geführt, hoher Anspruch, Leistungsbezogene Bezahlung, hohes Engagement,
Wo ist schon alles perfekt? Das kommt doch auch immer auf die eigene Tagesform an.