HOTEL 

SCHUMANN 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

offener Austausch auch bei privaten Problemen

Verbesserungsvorschläge

Parkplatzsituation für Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Arbeitsklima, es wird viel gelacht.
Natürlich gibt es Tage wo es keinen Spaß macht, aber diesen Job haben wir uns ausgesucht. Die Geschäftsleitung hat immer ein Ohr für einen auch jetzt in Zeiten des Lock downs.

Image

Wird an vielen Stellen schlecht gemacht, was nicht stimmt.
Natürlich kann es schon mal etwas rauer werden im Ton bei starken Geschäftsaufkommen aber am Ende des Tages ist alles gut.

Work-Life-Balance

Naja es ist nun mal die Hotellerie, aber es ist eine gute Balance.
Wunschfrei wird je nach Aufkommen gewährt und meist ist das Frei am Stück.

Karriere/Weiterbildung

gute Chancen zum Aufstieg innerhalb des Hauses, Weiterbildungen / Fortbildungen werden unterstützt und gefördert.
Viele Azubis bleiben dem Haus treu.

Kollegenzusammenhalt

Es sind nicht nur Kollegen, mit den meisten ist man befreundet.
Es ist mehr wie in einer großen Familie wo jeder jedem Hilft und man sich auf den anderen verlassen kann.

Vorgesetztenverhalten

Aufgaben werden besprochen und auch bei Unklarheiten wird geholfen.
Man bekommt für seine Leistungen und Arbeit gutes Lob sowohl von den Vorgesetzen als auch von der Geschäftsleitung.

Arbeitsbedingungen

Büroräume sind top modern ausgestattet und wenn etwas fehlt oder benötigt wird, wird es besorgt.

Kommunikation

wird groß geschrieben, es wird viel miteinander besprochen und die Geschäftsleitung hält die Mitarbeiter jederzeit auf dem Laufenden auch in Hinblick auf Corona. Das neuste ist jetzt eine App wo mit intern kommuniziert wird und vieles leichter gemacht hat.

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt und nur nach seiner Leistung beurteilt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Aufgaben
- Kollegen
- Arbeitsstätte
- Mitarbeiteressen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge

- leistungsgerechte Bezahlung!!!
- mehr Freundlichkeit gegenüber Mitarbeitern, vorallem von der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen super

Image

In der Gegend eher schlecht

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten konnte man gut mit dem Privatleben vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Nicht in Anspruch genommen

Gehalt/Benefits

Für die Menge an Arbeit, den Stress / Druck den man spürt und das vorausgesetzt wird, dass man Überstunden macht absolut nicht gerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-

Kollegenzusammenhalt

Top :)

Umgang mit älteren Kollegen

-

Vorgesetztenverhalten

Anfangs sehr freundlich aber mit der Zeit überhaupt nicht mehr

Arbeitsbedingungen

Kleiner Raum welches ein Büro sein soll, veraltete Computer ohne wichtige Software.

Kommunikation

Es gab regelmässige Meetings und MA-Gespräche

Gleichberechtigung

-

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre es meist gut, wenn es doch mal zu Spannungen untereinander kommt, werden diese in den Gesprächen oder Meetings gelöst.

Image

Das Image ist sehr gut und stimmt auch mit der Realität über ein.

Work-Life-Balance

Wir sind nun mal ein Hotel, weshalb es immer sein kann, dass man mal kurzzeitig arbeiten muss. Dies wird aber immer versucht zu vermeiden. Auch bei Wunschfrei und Urlaub wird Rücksicht genommen genauso wie bei Familien und Azubis.

Karriere/Weiterbildung

Auch die Karrieren und Weiterbildung werden unterstützt und auch immer begrüßt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht der Verantwortung und ist sehr zufrieden stellend außerdem wird es immer pünktlich ausgezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch auf die Umwelt wird sehr geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Auch im gesamten Team arbeiten wir ehrlich und fair zusammen. Dieser Zusammenhalt wird auch durch Mitarbeiter- Feiern gestärkt. Wir heißen auch jeden herzlich Willkommen und freuen uns immer über neue Team- Mitglieder.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten treffen klare und nachvollziehbare Entscheidung, wo wir auch mit einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm egal ob Räume, Computer oder andere Geräte alles ist auf dem neuesten Stand und wird regelmäßig erneuert und verbessert.

Kommunikation

Egal ob in Meetings, E-Mails oder seit neustem mit Hotelkit werden wir regelmäßig informiert was es Neues gibt.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung ist sehr groß jeder wird wertgeschätzt und keiner wird benachteiligt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin froh den Berufs Zweig als SPA - Rezeptionistin gewählt zu haben und schätze es auch nach 1 1/2 Jahren immernoch willkommen bin und geschätzt werde.

Arbeitsatmosphäre

Jetzt in den Zeiten von Corona. Bedarf es an viel Kraft, Geduld und viel auch einer Prise Vorstellungskraft dass alles was um uns passiert irgendwann wieder der Normalität entspricht. Jedoch sind wir als Team umso mehr zusammengewachsen und können zusammen positiv in die Zukunft schauen und hoffen das wir bald wieder öffnen können.

Image

Mitarbeiter stehen ehrlich hinter dem Haus, freuen sich über Entwicklungen, Erfolge und positives so wie negatives Feedback. Um an sich und dem Haus zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Ein Beruf in der Tourismus- und Hotelleriebranche bedarf an Verständnis dafür zu den Zeiten und Tagen zu arbeiten, an denen man eventuell selbst mit dem Gedanken spielen würde mal eine Woche Urlaub zu machen.
Da arbeiten wo andere Urlaub machen glücklich werden durch glückliche Gäste, den Traumurlaub eines Jeden umsetzten.
Urlaube werden möglich gemacht und gewünschte freie Tage berücksichtigt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen und verschiedene Ausbildungsberufe sind geboten. Mit Schulungen und Weiterbildungen, Ausflügen werden Mitarbeiter geschult und deren Wissen aufgefrischt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer zum 10. des Monats gezahlt stets pünktlich, fair und gerechtfertigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Nachhaltigkeit lang anhaltende Wertsstoffe/ Materialien wird geachtet. Langlebige Gebäude werden gebaut und auf Regionale Produkte wird geachtet um Fahrtwege zu reduzieren.

Kollegenzusammenhalt

Ein Team was in guten sowie schweren Zeiten zusammenhält und sich gegenseitig den Rücken stärkt. Wir kämpfen zusammen um von Tag zu Tag, unseren Gästen den Urlaub zu ermöglichen den Sie sich wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und das vorhandene Wissen und die Erfahrungen sind goldwert. Neue Mitarbeiter können davon nur profitieren und Anmerkungen/ Besserungsvorschläge annehmen.

Vorgesetztenverhalten

Ehrlich und fair, für ganzheitliches Feedback offen und Aussagekräftig in allen Bereichen. Bemüht um das Wohl eines Jeden und stärkend bei Fehlern die passieren.

Arbeitsbedingungen

Die Technik des Hauses und gesamt Zustand/Einrichtung von Büros, Arbeitsgerät, Räumen und Technik entsprechen den Vorstellungen Aufgaben gut lösen zu können.

Kommunikation

Kommunikation ist wichtig und ein großer Stellenwert. Die Kommunikation zwischen Angestellten, Vorgesetzten und Geschäftsleitung ist offen und umsichtig. Stets bemüht um das Wohl der Gäste und deren Wünsche/ Bedürfnisse. Erfolge und auch Probleme werden offen angesprochen und nach Lösungen wird gesucht dass stets gemeinsam.

Gleichberechtigung

Die Aufstiegschancen sind im Betrieb gleichberechtigt egal ob Frau oder Mann, auch Neueinsteiger haben nach genug Wissen Möglichkeiten sich innerhalb des Hauses weiterzuentwickeln.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiär geführt, sehr engagiert und steht den Mitarbeiter in schweren Zeiten bei.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Hotel BEI SCHUMANN ist meistens gut, meine Kollegen sind motiviert, natürlich gibt es manchmal Stresssituationen, aber dann reißt sich man wieder zusammen und wird motiviert.

Work-Life-Balance

Gerechter geht es gar nicht mehr, man muss aber wenn man diesen Beruf wählt, auch daran denken das man in der Hotellerie arbeitet! Die dann arbeitet, wenn andere frei haben!

Karriere/Weiterbildung

Reklamationsschulungen, Spirituosenschulungen, interne Schulungen etc.

Kollegenzusammenhalt

In jeder Abteilung unterstützt man sich sehr gut! Dort wo „Not am Mann ist“!

Vorgesetztenverhalten

Besser geht immer, aber es wird aus den Fehler gelernt.

Kommunikation

Meistens sehr gut, Abteilungsübergreifend, aufgrund der Größe des Haues manchmal etwas schwierig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Mitarbeiter, gute Denkansätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Lügen verbreiten. Zu seinem Wort stehen. Keine emotionalen Entscheidungen treffen. Das Sozialleben der Mitarbeiter respektieren. Kritikfähig werden- hiermit ist nicht die Ebene der Abteilungsleiter gemeint, sondern die Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Wer Spielchen spielt, ist gern gesehen.

Image

Früher gut mit sinkender Tendenz.
Oh mein Gott, da arbeiten Sie?
Keine belastbaren Beziehungen nach außen.

Work-Life-Balance

Unterirdisch!

Karriere/Weiterbildung

Du darfst gerne etwas lernen, allerdings in deiner Freizeit oder wo du gerade gebraucht wirst, aber Zack Zack. Derzeit werden Mitarbeiter geschult und Meetings veranstaltet, allerdings ohne Bezahlung dieser Stunden. Champagner trinken ist keine Bezahlung.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt aber nicht für die Stunden.
Gehalt kommt erst zum 10. des Monats.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Versuch ist da, die Kenntnisse mangelhaft. Es steht nur der eigene Profit im Mittelpunkt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist hoch, ansonsten würde man die 12h Schichten nicht überleben.

Umgang mit älteren Kollegen

Gegen ältere Kollegen hat niemand was solange sie funktionieren. Allerdings bleibt man auch als Dienstälterer Kollege nicht vor Fehlinformationen, hinterm Rücken lästern, abschreiben und dann doch wieder der tollste Mitarbeiter nicht verschont.

Vorgesetztenverhalten

Wenn Vorgesetzte auch Vorgesetzte wären könnte man es beurteilen, diese werden jedoch als Marionetten (das ist kein Stabsystem, das ist Manipulation) der GF eingesetzt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist super, nur die Prioritäten Setzung sollte überdacht werden bzw. gesagtes und gesprochenes auch umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Jeder darf gleichviel arbeiten.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloses Wasser und Kaffee.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungsstruktur, Umgang mit Mitarbeitern, Work-Life Balance ist eine Katastrophe. Keine Faire Bezahlung der Mitarbeiter die sich wirklich aufopfern im Vergleich zu Leuten die nur das Nötigste machen.

Verbesserungsvorschläge

Mal drüber nachdenken ob man den Führungsstil überarbeiten kann
Geforderten Einsatz und Loyalität belohnen

Arbeitsatmosphäre

"Kein Meckern vom Vorgesetzten ist Lob genug"

Image

Jeder Mitarbeiter meckert, keiner der rundum zufrieden ist. Ist wohl in jeder Firma auf dieser Welt so. Negatives überwiegt jedoch. Auch das Bild was viele Leute von außen haben, dass man ausgenutzt wird und Mitarbeiter wie Unterwäsche ausgetauscht werden, stimmt voll.

Work-Life-Balance

Zuerst die Arbeit dann der Rest, das ist die Firmenphilosophie. Freie Tage werden spontan gestrichen, Urlaubssperre während der Hauptsaison. Auch an freien Tagen wird man gezwungen, an Meetings teilzunehmen. Auch mal 14 Tage arbeiten ohne einen freien Tag.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt viel versprochen, umgesetzt wird kaum was. Erbrachte Leistungen werden so runtergemacht, dass man an Selbstbewusstsein verliert und kleinlaut wird.

Gehalt/Benefits

Stern für pünktliche Lohnzahlung. Man muss viel leisten, verdient aber wenig wenn man das ins Verhältnis setzt. Überstunden inklusive, werden nicht ausbezahlt oder können abgebaut werden. Gesetzliche Feiertage gelten als normale Arbeitstage ohne Ausgleich. Weder Weihnachtsgeld noch Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur das Mindeste was Geld spart

Kollegenzusammenhalt

(Fast) Alle ziehen an einem Strang um dieses immense Arbeitspensum zu bewältigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Respekt und Höflichkeit gegenüber langdienenden Kollegen entsteht, wenn diese Werte auch von ihnen vorgelebt werden. Ist also nicht der Fall

Vorgesetztenverhalten

Chefs, aber auch Mitarbeiter die länger angestellt sind, haben noch Nachholbedarf in der Personalführung. Teils von oben herab, teilweise zwischen den Zeilen beleidigend und abwertend und viel Gerede hinter dem Rücken. Katastrophe wenn man als Arbeitnehmer solche Situationen selbst mitbekommt und schließlich auch weiß wie hinter dem Rücken über einen selbst geredet wird. Teilweise werden einzelne Mitarbeiter sogar in Meetings vor den anderen Kollegen runtergemacht

Kommunikation

Regelmäßig Meetings, auch mal spontane Gespräche

Gleichberechtigung

Leistung zählt egal ob Mann oder Frau, Wertschätzung wird auf Umsatz aufgebaut

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Man bekommt als Mitarbeiter schon das Gefühl, zusammen etwas anzupacken.

Work-Life-Balance

Familie Schumann geht so wie ich es mitbekomme auf sehr sehr viel ein und hilft denjenigen die es brauchen und sich verdienen.
Für dies Branche, wirklich TOP.

Kollegenzusammenhalt

Wie die Musketiere, alle für einen!
Lediglich zwischen den Abteilungen muss ab und zu mehr gesprochen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtnahme von allen eigentlich

Kommunikation

Trotz vieler Mitarbeiter verbessert sich die Kommunikation immer mehr.

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Der anfangs freundliche Schein trügt. Irgendwann kam man nur noch mit Kopfschmerzen zur Arbeit.

Image

In der Umgebung sehr verrufen. Leider mit recht.

Work-Life-Balance

Es gibt lange Urlaubssperren wegen der Hauptsaison. Die Arbeitszeiten sind meiner Meinung nach sehr ungünstig für das Privatleben.

Kollegenzusammenhalt

In der Schicht unterstützt man sich und hilft sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Ton unter der Gürtellinie. Abmahnungen werden regelmäßig ausgeteilt und man wird vor den Augen der Mitarbeiter zusammen gestaucht! Wenn nur null Sterne möglich wären....

Kommunikation

Ein Lob wird nie ausgesprochen, hat man etwas falsch gemacht, wird man direkt zum Gespräch gebeten!

Gehalt/Benefits

Das hohe Gehalt rechtfertigt allerdings nicht den schlechten Umgang.

Interessante Aufgaben