Ihr Unternehmen?

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"Hotel 
Seelust 
Jürgen 
und 
Heidi 
Hansen 
OHG"
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Chance leider mehr als vertan

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Seelust in Eckernförde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Sicht auf das Wasser, das war es auch leider schon.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

jedes andere Hotel ist in der Kategorie besser.

Verbesserungsvorschläge

Wurden von mir stets gemacht (Rezeption) andere Mitarbeiter sind hier auch längst gegangen. Zukunft gleich null.

Arbeitsatmosphäre

Könnte besser sein, genauso verstaubt wie das Inventar.

Image

Wurde von Mitarbeitern stets versucht zu verbessern. Kann man daher vergessen.

Work-Life-Balance

träum weiter

Karriere/Weiterbildung

gleich null, kostet ja Geld.

Gehalt/Benefits

Wird bezahlt was bezahlt werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

fehlanzeige

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt gibt es nicht, da ständig das Personal wechselt.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man keinen Plan davon hat sollte man es leider auch sein lassen.

Arbeitsbedingungen

Werden nicht verbessert im Gegenteil.

Kommunikation

Vorschläge werden nicht berücksichtigt da es ja auch so läuft.

Interessante Aufgaben

Routine Aufgaben mehr als langweilig.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

superschöne Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 bei Hotel Seelust Jürgen und Heidi Hansen OHG in Cuxhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

familiäres Arbeitsklima. Jeder versteht sich mit Jedem und da machen einem auch mal Mehrarbeit nichts aus

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelung der Arbeitszeiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Despoten

1,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei Hotel Seelust Jürgen und Heidi Hansen OHG in Cuxhaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

den Ausgang

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Eingang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Sehr gut

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Hotel Seelust in Eckernförde gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "Hotel Seelust Jürgen und Heidi Hansen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "Hotel Seelust Jürgen und Heidi Hansen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.