10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nothing at all unfortunately
Alles especially arrogant
Work with hard and stop laying and screaming
Very toxic
From outside wow inside horrible
No life there working 7 days a week
I have no idea
It’s not the real place to build a carrier
Horrible!!!!!
They are trying
Very hard to communicate
So bad
Zero
Non
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter . Falls Probleme sind , werden diese fair angenommen und auch persönlich einwandfrei und zufriedenstellend geklärt .
Einen solchen Arbeitgeber sucht man lang .
Hier ist man nicht nur eine Nummer sondern ein Mensch .
Super
Super
Super
Jederzeit möglich
Super
Super
Super
Einwandfrei
Einwandfrei
Super
Super und ehrlich
Super
Super
Gar nichts
Alles
Besser Arbeit Atmosphäre für die Personal sowie Azubis bieten mindestens eine kurze Pause machen und was zum Essen nehmen
Ungesund
Jeder weiß dass in diesem Betrieb kein Zukunft gibt
Kein wegen ungeplantes dienspläner
Traum . Da lernt du nicht weil du die ganze zeit nur sauber machst
So so so wenig für viel Arbeit
Niemand da interessiert sich an solche Themen
Schlecht
So schlecht
So so schlecht
Schlecht
Es gibt überhaupt nichts besonders
Leider nichts !!
Alles !!!! Ein Katastrophe
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation anzubieten. Dazu gehören insbesondere der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden, eine bessere Organisation der Arbeitsabläufe sowie ein effektives Zeitmanagement.
Außerdem sollte mehr Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden gelegt werden, denn ohne zufriedene Mitarbeitende kann ein Unternehmen langfristig nicht erfolgreich sein. Wenn der Umgang respektvoller und professioneller gewesen wäre, hätten viele der Mitarbeitenden, die innerhalb eines Jahres gegangen sind, vermutlich im Unternehmen bleiben können. Das hätte auch das Image des Hotels sowie die Produktivität deutlich verbessert.
Zusätzlich empfehle ich, andere Hotels in der Umgebung zu besuchen, um zu sehen, wie dort mit Auszubildenden und Mitarbeitenden umgegangen wird. Besonders wichtig sind dabei der respektvolle Umgang sowie die Einhaltung von Arbeitszeiten, freien Tagen und privaten Bedürfnissen.
Toxische Atmosphäre . Sehr angespannte Stimmung.
Bei angeschtelten sehr schlecht . Niemand da ist mir ihr Arbeit zufrieden deshalb bleibt niemand da aber die probieren besser zu schauen
Wegen die Arbeitszeiten und 7tagen Arbeit ohne ein Tag frei es gab kein Möglichkeit ein Privatleben zu haben .
Urlaub musst du es vergessen du kriegst es nicht .zwei Tagen frei pro Woche sind 3-4 Mals pro Jahr
Den Rest musst du zwei bis drei Wochen arbeiten ohne frei
Also kein work -life -Balance
Neeeee das ist kein Ort dafür .
Da nichts zum lernen gibt alles ist so Basics die ganze Tag ist nur sauber machen
Sehr niedrig und Wohnung kostet viel obwohl es so alt und unsauber ist
Besser nichts zu sagen …
Neeeee
Es geht die Kollegen die sind immer neu
Jemand kommt 1 Woche geht er weg kommt wieder eine geht er wieder weg also immer neue Gesichter
Eine Katastrophe unglaublich schlimm
Unprofessionell. Kein genug Erfahrung in Gastronomie . Ich denke werd es vielleicht genug ein oder zwei Sterne geben maximal
Muss Mann vergessen
Gar kein ,gibt da nicht zum erfahren und zum lernen . Kann Mann kein kariere bilden oder so profitional sein
Flug!! Es ist einer meiner schlimmsten Jobs! Ja, die Geschäftsführung schreit dich an, der Kollege auch, der seit etwa neun Monaten da ist und denkt, er sei derselbe Chef! Gehen Sie nicht in die Frühschicht! Du hast eine katastrophale Stunde, baust das Buffet auf, backst Eier usw. Du musst alleine Geschirr spülen, dich um die Tische kümmern + alles in der Küche selbst kochen! Wenn Sie die Arbeit nicht um 15:00 Uhr beenden, werden sie Sie anschreien!! Es spielt keine Rolle, ob es deine erste Woche ist, es spielt keine Rolle, nach einer Woche hatte ich das Gefühl, dass ich explodieren würde! Sie sind mürrisch gestresst! Essen 0 Du kannst nicht frühstücken, du hast keine Pause, weil du so hart laufen musst, um aufzuholen!! Wenn Sie den Verstand haben, können Sie es aus der Ferne vermeiden! Das Gehalt war auch nicht fair, dem Zimmer wurde auch mehr abgezogen, als es hätte sein sollen!! Kurz gesagt, es ist ein Ort, jeder schreit, jeder ist ein Chef, sie wissen nicht einmal, wer die Kontrolle hat, weil es ein Familienunternehmen ist, nicht wahr, jeder ist dein Chef, jeder!! Man bekommt kein normales Training, man hat zwei Tage Zeit, um alles zu lernen! Es ist katastrophal für einen Konkursplatz!!
schreiende hysterische Kollegen
Vielleicht sollten sich die Familienmitglieder nicht vor den Angestellten beleidigen und streiten...
Das hat hier gut geklappt :)
Kein Respekt vor den Angestellten. Über Ex-Mitarbeiter wird hergezogen, es wundert mich nicht dass die dann Krank feiern und kündigen.
Sowas wie hier hab ich noch nie erlebt, schnell weg!
Ich kann diesen Arbeitgeber nicht empfehlen. Im Betrieb läuft unglaublich viel schief und deshalb kündigen die meisten ganz schnell wieder.
Wurde ständig angeschrien, hab Aufgaben bekommen, die ich noch nie gemacht habe und man wird sehr von oben herab behandelt.
Man hat sich ständig unsicher gefühlt, aufgrund der schlechten Planung. Somit konnte man sein Privatleben auch überhaupt nicht planen.
Kolleginnen waren größtenteils sehr nett und hilfsbereit.
Würde gerne einen Stern geben, da Jemanden anschreien meiner Meinung nach gar nicht geht. Auch sehr überheblich und unprofessionell.
Hab immer erst spät Abends (meistens 23 Uhr oder später) Bescheid bekommen, wann ich am nächsten Tag arbeiten sollte. Trotz Nachfragen.
Dafür, dass man sozusagen auf Abruf arbeiten muss als Masseur, viel zu wenig Gehalt.
Freies Essen und Trinken
Freie Nutzung des Wellnessbereiches und Fitnessstudios
Flache Hierarchien
Hackschnitzel Heizung
Beleuchtung LED
Regionale Produkte
5Tage 40Stunden
Stundengenau Auszahlung
Wenig. Das rumschreien zeigt die inkompetenz der Führungsebene....
Schlechte Bezahlung, toxisches Arbeitsklima, keine richtige Weisung. Schlecht geführter Familienbetrieb.
Die Seniorin soll die Führung dem Junior überlassen, er besitzt keine Autoritären, weil sie ihm diese aberkennt. Eigentlich tut er mir leid.
Die Arbeit ist ok, die Führungsebene ungerecht und leider nicht Führungsfähig, Bezahlung sehr schlecht.
Bei den Angestellten sehr schlecht, nach außen hin versuchen Sie es gut darzustellen.
Man arbeitet viel und immer. 6 Tage Woche ist die Regel , um jeden freien tag muss gekämpft werden, Krankmeldung wird als faul gewertet, Mitarbeiter werden zur Strafe gemobbt.
Fehlanzeige. Keine Einarbeitung, du hast von Tag 1 an zu funktionieren.
Wenig Lohn, Stunden müssen abgerundet werden, sonst wird man angeschrien. Genaue Zeit notieren gilt als "Betrug"
Batterien kommen in den Papiermüll, weils egal ist. Änderungsvorschläge vom Junior ignoriert die Seniorin. Könnte ja Geld kosten...
Kollegen versuchen sich zu unterstützen, wird nicht gern gesehen.
Küchenhilfe im Seniorenalter wird beschimpft und ausgebeutet. Schreckliches benehmen.
Eine gewisse Vorgesetzte zu alt für den Betrieb, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus, schreit, lügt. Erkennt eigene Fehler nicht, entschuldigt sich nicht wenn sie falsch liegt, vertuscht es damit sie nicht schlecht da steht.
Schlecht, keine Erklärung, man ist auf sich allein gestellt. Bei Fehlern wird man angebrüllt, respektlose Behandlung
Sehr schlecht, man wird angeschrien. Hotelleitung wünscht demütiges Benehmen und Unterwerfung. Mit dem Hotel sind sie leider völlig überfordert. Sehr schlecht organisierter Familienbetrieb.
Guter Witz. Familienbetrieb, keine Aufstiegschancen. Seniorin erstickt sowas im Keim.
Arbeit könnte Spaß machen, wird aber durch das toxische Verhältnis zum Arbeitgeber völlig zerstört
So verdient kununu Geld.