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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 1,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 1,7Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter . Falls Probleme sind , werden diese fair angenommen und auch persönlich einwandfrei und zufriedenstellend geklärt .
Einen solchen Arbeitgeber sucht man lang .
Hier ist man nicht nur eine Nummer sondern ein Mensch .
Nothing at all unfortunately
Leider nichts !!
Freies Essen und Trinken
Freie Nutzung des Wellnessbereiches und Fitnessstudios
Wenig. Das rumschreien zeigt die inkompetenz der Führungsebene....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles !!!! Ein Katastrophe
Alles especially arrogant
Flug!! Es ist einer meiner schlimmsten Jobs! Ja, die Geschäftsführung schreit dich an, der Kollege auch, der seit etwa neun Monaten da ist und denkt, er sei derselbe Chef! Gehen Sie nicht in die Frühschicht! Du hast eine katastrophale Stunde, baust das Buffet auf, backst Eier usw. Du musst alleine Geschirr spülen, dich um die Tische kümmern + alles in der Küche selbst kochen! Wenn Sie die Arbeit nicht um 15:00 Uhr beenden, werden sie Sie anschreien!! Es spielt keine ...
Schlechte Bezahlung, toxisches Arbeitsklima, keine richtige Weisung. Schlecht geführter Familienbetrieb.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde dem Unternehmen empfehlen, Schulungen im Bereich Mitarbeiterführung und Kommunikation anzubieten. Dazu gehören insbesondere der respektvolle Umgang mit Mitarbeitenden, eine bessere Organisation der Arbeitsabläufe sowie ein effektives Zeitmanagement.
Außerdem sollte mehr Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden gelegt werden, denn ohne zufriedene Mitarbeitende kann ein Unternehmen langfristig nicht erfolgreich sein. Wenn der Umgang respektvoller und professioneller gewesen wäre, hätten viele der Mitarbeitenden, die innerhalb eines Jahres gegangen sind, vermutlich im Unternehmen bleiben können. Das hätte auch das Image des ...
Besser Arbeit Atmosphäre für die Personal sowie Azubis bieten mindestens eine kurze Pause machen und was zum Essen nehmen
Work with hard and stop laying and screaming
Vielleicht sollten sich die Familienmitglieder nicht vor den Angestellten beleidigen und streiten...
Die Seniorin soll die Führung dem Junior überlassen, er besitzt keine Autoritären, weil sie ihm diese aberkennt. Eigentlich tut er mir leid.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
1,8
Der am besten bewertete Faktor von Hotel St. Gunther ist Kollegenzusammenhalt mit 1,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das hat hier gut geklappt :)
Kolleginnen waren größtenteils sehr nett und hilfsbereit.
Kollegen versuchen sich zu unterstützen, wird nicht gern gesehen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel St. Gunther ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
It’s not the real place to build a carrier
Sehr niedrig und Wohnung kostet viel obwohl es so alt und unsauber ist
So so so wenig für viel Arbeit
Dafür, dass man sozusagen auf Abruf arbeiten muss als Masseur, viel zu wenig Gehalt.
Wenig Lohn, Stunden müssen abgerundet werden, sonst wird man angeschrien. Genaue Zeit notieren gilt als "Betrug"
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neeeee das ist kein Ort dafür .
Da nichts zum lernen gibt alles ist so Basics die ganze Tag ist nur sauber machen
Traum . Da lernt du nicht weil du die ganze zeit nur sauber machst
Jederzeit möglich
I have no idea
Fehlanzeige. Keine Einarbeitung, du hast von Tag 1 an zu funktionieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel St. Gunther wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel St. Gunther schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel St. Gunther als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel St. Gunther als eher modern.
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