20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
MEIN ALTES ZUHAUSE
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei Hotel Tannenhof in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TRANSPARENZ
KOMMUNIKATION
RESPEKEKT
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ......nicht einigen die die Gutmütigleit zusehr ausnutzen hinterherzulaufen
Verbesserungsvorschläge
Beim Arbeitnehmer mehr vergünstigungen geben
Arbeitsatmosphäre
Richtig gut ab und an mal Knatsch aber wo ist es bitte perfekt.Viele Kollegen die seit Jahren dort arbeiten ist immer ein gutes Zeichen
Image
Mit mehr Werbung würde es noch besser
Work-Life-Balance
Saisonabhängig wie überall
Karriere/Weiterbildung
Möglich kommt auf die Abteilung drauf an
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Top und Respektvoll
Arbeitsbedingungen
Alles gut
Kommunikation
Kleine Wege und untereinander im Team ganz gut
Gleichberechtigung
2026 ist doch normal
Interessante Aufgaben
Hier kann man seine Kreativität austoben
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Die Arbeit dort ist sehr schlecht! Der Chef ist psychisch krank, arrogant, gewalttätig und respektlos!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Tannenhof in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wechseln Sie den Chef! Denn wegen ihm verlassen viele Menschen die Arbeit, auch die im Service, nicht nur die Küche
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt nervig, extrem frustrierend und voller Spannung
Work-Life-Balance
Es gibt überhaupt kein Life oder Balance
Kollegenzusammenhalt
Jeder möchte dem anderen Ärger und Problemen bereiten
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt überhaupt keine Kommunikation zwischen Kollegen, und wenn überhaupt, dann nur, um Probleme zu verursachen
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlimm und komisch
Arbeitsbedingungen
Der Küchechef ist sehr schlimm und unerträglich
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation! Selbst der Arbeitgeber möchte die Arbeitnehmer nicht treffen und mit ihnen sprechen, da er einen Termin vereinbart und nicht kommt
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist relativ akzeptabel, es steht Ihnen aber für die psychologische Behandlung nach der Arbeit zu
Gleichberechtigung
Es gibt dort viel Diskriminierung, Ungleichheit und mangelnden Respekt gegenüber den Arbeitern
Interessante Aufgaben
Da gibt es nichts Wichtiges, man muss nur auf psychische Erkrankungen und Probleme vorbereitet sein
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Mehrfachbewertung
Tolles Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Tannenhof GmbH & Co. KG in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Hotel. Nette Kollegen. Gehalt pünktlich
Verbesserungsvorschläge
Ist eigentlich alles ok wie es ist
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist gut. Nette Kolleginnen und Kollegen
Work-Life-Balance
Freiwünsche werden berücksichtigt. Für ein Hotelbetrieb sehr gut
Gehalt/Benefits
Für Hotel gutes Gehalt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Haben Verständnis für Probleme von Mitarbeitern. Gespräche sind jederzeit möglich
Kommunikation
Funktioniert jetzt gut über das neue Hotelkit-Programm
Interessante Aufgaben
Sehr abwechselnd
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Familieres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Tannenhof GmbH & Co. KG in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt gibt es pünktlich. Kurze Entscheidungswege. Lockerer Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schönes Hotel
Image
Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen die schon seit vielen Jahren (mehr als 5 Jahre und länger) im Hotel tätig sind. Das spricht eigentlich über ein gutes Klima oder auch Image.
Work-Life-Balance
Für die Branche in Ordnung. Freiwünsche werden meist von den Abteilungsleitern berücksichtigt. Funktioniert eigentlich ganz gut.
Karriere/Weiterbildung
Es finden immer wieder Schulungen, vor allem für den Service statt.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kolleginnen und Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Tür zur Geschäftsleitung steht jedem offen. Versuchen auch - wenn möglich - zu helten
Arbeitsbedingungen
Für ein Hotel ganz gut. Es gibt immer etwas was man nicht so gut findet. Das gibts aber in jedem Hotel. Ich finde die Bediungen gut.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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bin froh, dort weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Tannenhof GmbH & Co. KG in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
teilweise lockere Gespräche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfaire/ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Der Vorgesetzte sollte einen Grundurs belegen, wie man ein guter Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
Man wird gerne mal angemault, wenn es gerade stressig ist. Mit Fragen wird man schonmal alleine stehen gelassen.
Work-Life-Balance
Man kann Frei-Wünsche angeben, welche auch immer berückichtigt wurden. Aber der fast tägliche Wechsel von Früh- zu Spätschicht war und ist bestimmt immernoch unmenschlich.
Karriere/Weiterbildung
Von den angepriesenen Weiterbildungen und Schulungen habe ich nie etwas mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Immerhin halten die Kollegen dahingehend zusammen, weil eigentlich niemand zufrieden ist.
Vorgesetztenverhalten
Ich finde der Tannenhof hat keinen guten Vorgesetzten. Kein Rückgrat, keine faire Behandlung der Arbeitnehmer.
Wünsche nach einem Arbeitszeugnis werden aufgenommen, aber nicht weiter beachtet.
Arbeitsbedingungen
keine Umkleidekabine oder Pausenraum für Mitarbeiter. Für Arbeitskleidung muss Kaution hinterlegt werden, welche nicht vollständig wieder ausbezahlt wird, obwohl sie noch in einwandfreiem Zustand ist.
Kommunikation
Es gibt zwar das Portal Hotelkit, wodurch eine Kommunikation erleichtert werden soll. Trotzdem klappt das nicht immer.
Gehalt/Benefits
Ich fand das Gehalt für Gastro gut. Bezahlt wurde es nicht immer pünktlich zum Ende des Monats.
Gleichberechtigung
Es werden definitiv Mitarbeiter anderen gegenüber bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Man muss alles können, wird aber so gut wie nicht eingearbeitet. Interessant ja, aber für die eigentlichen Aufgaben hat man dann unter anderem keine Zeit mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Als Mitarbeiter kann man nur schlechtes über die Firma sagen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel tannenhof in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Andere Branche suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht empfehlenswert
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelkauffrau bei Hotel Tannenhof in Weiler-Simmerberg abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir leider nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was mit Personalführung zu tun hat - Struktur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bezahlung, Kommunikation. Die allgemeine Struktur des Hotels könnte überarbeitet werden, es ist sehr chaotisch und die einzelnen Abteilungen kommunizieren zu wenig. Azubis werden gefühlt nur als günstige Arbeitnehmer eingesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Personalräume, mehr Gespräche mit Mitarbeitern führen um Schwachstellen beidseitig zu erkennen, Auszubildende mehr fördern und nicht zu viel fordern, Auszubildende auch mal loben und nicht bei jedem kleinen Fehler den Teufel an die Wand malen - Azubi´s lernen und machen nie alles perfekt, dass sollte gemerkt sein. Arbeitskleidung sollte gestellt werden, warum müssen Azubis, die eh nicht viel verdienen auch noch die Arbeitskleidung selbst bezahlen?
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind ganz nett.
Karrierechancen
keine
Arbeitszeiten
Dienstpläne werden teilweise erst 2 Tage vorher erstellt - Work-Life Balance gibt es also nicht.
Ausbildungsvergütung
geht so.
Die Ausbilder
Es gab niemanden, der sich so richtig zuständig fühlte.
Spaßfaktor
Es ging hauptsächlich nur um das Ableisten von guter Arbeit. Für Spaß bei der Arbeit war keine Zeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird als Azubi nur für die Arbeit eingeteilt, die kein anderer machen will.
Variation
relativ abwechslungsreich.
Respekt
Im Team gegenseitig ja - von oben eher mäßig bis gar nicht.
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Mehrfachbewertung
Absolut nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Hotel Tannenhof GmbH & Co. KG in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit. Gutes Team.
Verbesserungsvorschläge
Macht keinen Sinn hier was rein zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Unter dem Personal im Großen und Ganzen gut.
Image
Hotel mit 4 Sternen nach Außen. Innen kann ich keinen ganzen vergeben.
Work-Life-Balance
Mehr nehmen als geben.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst seinen Job zu verlieren, wenn man zusammen hält.
Vorgesetztenverhalten
Kaiser und Kaiserin. Die mittlere Ebene Kuscht.
Arbeitsbedingungen
Solzialkompetenz und Einrichtungen fehlen komplett. Hotelgast ist wichtiger!
Kommunikation
Fehlt. Sehr einseitig ansonsten.
Interessante Aufgaben
Sehr Abwechslungsreiche Arbeit.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ausbaufähig aber wir immer wieder von alten "Bräuchen" eingeholt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Tannenhof in Weiler-Simmerberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
--
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
--
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Verständnis für die Arbeiter entwickeln
Arbeitsatmosphäre
unter den Kollegen gute Zusammenarbeit. Gute Atmospäre.
Image
Für die Gäste Gut. Bei den Arbeitern geht es so.
Work-Life-Balance
Wir nur auf das Hotel geschaut
Karriere/Weiterbildung
selbst ist der Mann/Frau
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Durchschnitt - Sozialleistungen so gut wie null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Muss noch viel getan werden
Kollegenzusammenhalt
Gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind auch gleichzeitig die Besitzer/Betreiber
Arbeitsbedingungen
Chaotisch
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Gleichberechtigung
nichts aufgefallen
Interessante Aufgaben
sehr Abwechslungsreich und vielschichtig
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Für den Gast super, aber als Mitarbeiter wirklich Ausbeutung! Mitarbeiter ist in diesem Unternehmen nichts Wert !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel Tannenhof GmbH & Co. KG in Weiler-Simmerberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Pausenraum, keine Toiletten und Umkleiden für die Mitarbeiter!
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten/Kurse/Einarbeitung
- Organisation und Kommunikation intern findet kaum bis gar nicht statt
- keine Wertschätzung / keine Feedbackgespräche
- keine Teamevents / keine Weihnachtsfeier-Ausflüge etc.
- es wird einem viel versprochen, was nicht eingehalten wird
- Arbeitskleidung gab es erst nach paar Monaten ...
- Unorgainisert, jeder macht gefühlt alles
- Mitarbeiter muss nur funktionieren, der Rest ist egal. Es geht nicht um die Persöhnlichkeit, sondern in diesem Hotel gehts nur ums viel GELD machen!!
Verbesserungsvorschläge
Alle aufgeführten Punkte unten bei "schlecht".
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel tannenhof durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Hotel tannenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel tannenhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.