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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 21 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 21 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
TRANSPARENZ
KOMMUNIKATION
RESPEKEKT
Gehalt gibt es pünktlich. Kurze Entscheidungswege. Lockerer Umgang.
Schönes Hotel. Nette Kollegen. Gehalt pünktlich
teilweise lockere Gespräche
Abwechslungsreiche Arbeit. Gutes Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht ......nicht einigen die die Gutmütigleit zusehr ausnutzen hinterherzulaufen
unfaire/ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
Alles was mit Personalführung zu tun hat - Struktur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bezahlung, Kommunikation. Die allgemeine Struktur des Hotels könnte überarbeitet werden, es ist sehr chaotisch und die einzelnen Abteilungen kommunizieren zu wenig. Azubis werden gefühlt nur als günstige Arbeitnehmer eingesetzt.
- kein Pausenraum, keine Toiletten und Umkleiden für die Mitarbeiter!
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten/Kurse/Einarbeitung
- Organisation und Kommunikation intern findet kaum bis gar nicht statt
- keine Wertschätzung / keine Feedbackgespräche
- keine Teamevents / keine Weihnachtsfeier-Ausflüge etc.
- es wird einem viel versprochen, was nicht eingehalten wird
- Arbeitskleidung gab es erst nach paar Monaten ...
- Unorgainisert, jeder macht gefühlt alles
- Mitarbeiter muss nur funktionieren, der Rest ist egal. Es geht nicht um die Persöhnlichkeit, sondern in diesem Hotel gehts nur ums viel GELD machen!!
Keine Toilette oder Umkleideraum fürs Personal.
Verbesserungsvorschläge
Beim Arbeitnehmer mehr vergünstigungen geben
Wechseln Sie den Chef! Denn wegen ihm verlassen viele Menschen die Arbeit, auch die im Service, nicht nur die Küche
Ist eigentlich alles ok wie es ist
Der Vorgesetzte sollte einen Grundurs belegen, wie man ein guter Arbeitgeber ist.
Andere Branche suchen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hotel tannenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nette Kolleginnen und Kollegen
Immerhin halten die Kollegen dahingehend zusammen, weil eigentlich niemand zufrieden ist.
Jeder hat Angst seinen Job zu verlieren, wenn man zusammen hält.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel tannenhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von den angepriesenen Weiterbildungen und Schulungen habe ich nie etwas mitbekommen.
selbst ist der Mann/Frau
Gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel tannenhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel tannenhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel tannenhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel tannenhof als eher modern.
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Hotel tannenhof
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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