Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungTRANSPARENZ
KOMMUNIKATION
RESPEKEKT
Gehalt gibt es pünktlich. Kurze Entscheidungswege. Lockerer Umgang.
Schönes Hotel. Nette Kollegen. Gehalt pünktlich
teilweise lockere Gespräche
Abwechslungsreiche Arbeit. Gutes Team.
Schlecht ......nicht einigen die die Gutmütigleit zusehr ausnutzen hinterherzulaufen
unfaire/ungleiche Behandlung der Mitarbeiter
- kein Pausenraum, keine Toiletten und Umkleiden für die Mitarbeiter!
- keine Weiterbildungsmöglichkeiten/Kurse/Einarbeitung
- Organisation und Kommunikation intern findet kaum bis gar nicht statt
- keine Wertschätzung / keine Feedbackgespräche
- keine Teamevents / keine Weihnachtsfeier-Ausflüge etc.
- es wird einem viel versprochen, was nicht eingehalten wird
- Arbeitskleidung gab es erst nach paar Monaten ...
- Unorgainisert, jeder macht gefühlt alles
- Mitarbeiter muss nur funktionieren, der Rest ist egal. Es geht nicht um die Persöhnlichkeit, sondern in diesem Hotel gehts nur ums viel GELD machen!!
Alles was mit Personalführung zu tun hat - Struktur, Weiterbildungsmöglichkeiten, Bezahlung, Kommunikation. Die allgemeine Struktur des Hotels könnte überarbeitet werden, es ist sehr chaotisch und die einzelnen Abteilungen kommunizieren zu wenig. Azubis werden gefühlt nur als günstige Arbeitnehmer eingesetzt.
Keine Toilette oder Umkleideraum fürs Personal.
Beim Arbeitnehmer mehr vergünstigungen geben
Wechseln Sie den Chef! Denn wegen ihm verlassen viele Menschen die Arbeit, auch die im Service, nicht nur die Küche
Ist eigentlich alles ok wie es ist
Der Vorgesetzte sollte einen Grundurs belegen, wie man ein guter Arbeitgeber ist.
Andere Branche suchen.
Der am besten bewertete Faktor von Hotel tannenhof ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nette Kolleginnen und Kollegen
Immerhin halten die Kollegen dahingehend zusammen, weil eigentlich niemand zufrieden ist.
Jeder hat Angst seinen Job zu verlieren, wenn man zusammen hält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel tannenhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Von den angepriesenen Weiterbildungen und Schulungen habe ich nie etwas mitbekommen.
selbst ist der Mann/Frau
Gibt es nicht.
