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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In der Zeit stehen geblieben, unprofessionell, keine Empfehlung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Arbeitsbedingungen, versprechen werden nicht eingehalten, umständliche Arbeitsweise die in der Theorie funktioniert, in der Praxis aber überhaupt nicht alltagstauglich ist
Verbesserungsvorschläge
Man ist wohl betriebsblind oder einfach nur ignorant. Die Leitung sollte mal in anderen hotels arbeiten damit sie sieht wie man vieles anders und besser machen könnte
Arbeitsatmosphäre
Keiner hat mehr Lust, absolut schlechtes Arbeitsklima, kein Zusammenhalt
Image
Es spricht sich rum dass man dort nicht hingehen soll. Auch viele Stammgäste orientieren sich um da sich nie was ändert und alles altmodisch ist. Wer nur mit ungelernten (Aushilfs)kräften arbeitet kann keinen professionellen Service bieten.
Work-Life-Balance
Dienstplan wird erst Sonntag Abend verschickt. Trotzdem gibt es ständige Änderungen, am besten man ist Tag und Nacht abrufbereit. Steht man mal nicht zur Verfügung werden Dienstplanwünsche nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Schade dass man keine Null Sterne vergeben kann. Obwohl Hotelbesitzer zahlreiche Immobilien und sonstiges besitzen sind sie beim Gehalt nur geizig. Keine Unterstützung bei Kurzarbeit, keine Gehaltserhöhung, nichts. Sozialleistungen kennen die nicht. Für Hausmeisterservice wurde billigerer externer Anbieter geholt, dafür ein zuverlässiger, langjähriger Kollege auf die Straße gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Papier-, Bio- und Restmüll, mehr wird nicht auf die Umwelt geschaut.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht mehr. Früher konnte man sich aufeinander verlassen, traf sich privat. Heute unvorstellbar. Jeder ist nur froh wenn er aus dem Laden wieder raus ist
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich wohl noch nicht rumgesprochen dass gute Mitarbeiter schwerer zu finden sind als Gäste. Macht man seinen Job korrekt, aber dem Gast passt das nicht, wird man vor dem Gast niedergemacht. Versprechen werden nicht eingehalten, langjährige gute Mitarbeiter werden so vergrault
Arbeitsbedingungen
Schwer heben, tragen ist an der Tagesordnung. Kein Angebot von Fitnesskursen etc. Obwohl für Gäste Kooperation mit Fitnessstudio besteht. Aber als Mitarbeiter zählt man nichts, man verursacht ja nur Kosten. Zeitdruck enorm, gilt aber nicht für Lieblinge, die können sich ganzen Tag vor Arbeit drücken und können rumschleimen
Gleichberechtigung
Männer arbeiten nur am Empfang, Frauen in der Küche und beim Zimmer putzen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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