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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, Arbeitsbedingungen, versprechen werden nicht eingehalten, umständliche Arbeitsweise die in der Theorie funktioniert, in der Praxis aber überhaupt nicht alltagstauglich ist
Verbesserungsvorschläge
Man ist wohl betriebsblind oder einfach nur ignorant. Die Leitung sollte mal in anderen hotels arbeiten damit sie sieht wie man vieles anders und besser machen könnte
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Theresientor ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schade dass man keine Null Sterne vergeben kann. Obwohl Hotelbesitzer zahlreiche Immobilien und sonstiges besitzen sind sie beim Gehalt nur geizig. Keine Unterstützung bei Kurzarbeit, keine Gehaltserhöhung, nichts. Sozialleistungen kennen die nicht. Für Hausmeisterservice wurde billigerer externer Anbieter geholt, dafür ein zuverlässiger, langjähriger Kollege auf die Straße gesetzt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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