Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenGehalt, Arbeitsbedingungen, versprechen werden nicht eingehalten, umständliche Arbeitsweise die in der Theorie funktioniert, in der Praxis aber überhaupt nicht alltagstauglich ist
Man ist wohl betriebsblind oder einfach nur ignorant. Die Leitung sollte mal in anderen hotels arbeiten damit sie sieht wie man vieles anders und besser machen könnte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Theresientor ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schade dass man keine Null Sterne vergeben kann. Obwohl Hotelbesitzer zahlreiche Immobilien und sonstiges besitzen sind sie beim Gehalt nur geizig. Keine Unterstützung bei Kurzarbeit, keine Gehaltserhöhung, nichts. Sozialleistungen kennen die nicht. Für Hausmeisterservice wurde billigerer externer Anbieter geholt, dafür ein zuverlässiger, langjähriger Kollege auf die Straße gesetzt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht
