Es zählt nur die Leistung, nicht der einzelne als Mensch. Geschäftsleitung/Abteilungsleiter z.T. fehl am Platz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Unter Druck entstehen Diamanten". Wer will, kann echt viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen respektieren, mehr Zusammenhalt/ Teamgefühl im ganzen Haus. Keine scheinheiligen Versprechungen sondern konkrete Verbesserungen die auch umgesetzt werden können.
Kollegenzusammenhalt
nur in einzelnen Abteilungen, nicht Abteilungsübergreifend
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Mitarbeiter/in, danke für die Vorschläge hier. Haben Sie das auch intern angebracht? Wir hoffen es zumindest, denn nur so kann man etwas ändern. In Ihrem Fall klingt das so, als wären Sie nicht ausreichend wertgeschätzt worden. Jeder empfindet Wertschätzung anders und in Ihrem Fall haben wir es anscheinend bisher nicht geschafft, den richtigen Weg zu finden, durch den Sie unsere Wertschätzung verstanden hätten. Seien Sie versichert, dass Ihre Arbeit trotzdem sehr geschätzt wird! Jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig. Natürlich gibt es aber auch betriebliche Situationen in denen wir alle nur funktionieren müssen. Das sind Stresssituationen in denen wenige bis keine Zeit bleibt für Zwischenmenschliches. Das bedauern wir, aber solche Situationen gibt es unserer Branche immer wieder (übrigens auch in vielen anderen Branchen). Bitte nehmen Sie so etwas aber nie persönlich. Am Ende sind wir alle Menschen und die einen können nichts erreichen ohne die anderen. Dessen sind wir uns bewusst und daher tut es uns sehr leid, dass Sie einen anderen Eindruck haben. Wir hoffen, wir können dies bald ändern. Herzliche Grüße, Ihr Team aus der Traube Tonbach