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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungSehr gute Aufstiegschancen wenn man in der Branche bleiben will. Wirklich jeder kennt die Traube Tonbach und man hat somit sehr gute Karten.
Neue Azubis lernen sich erstmal kennen und man macht auch Ausflüge, man fühlt sich sehr gut Aufgehoben.
Die Arbeitskleidung von der Küche wird von der Traube gewaschen und kommt nach 2-3 Tagen wieder zurück.
Dass man so vielseitig einsetzbar ist.
Man hat gute Möglichkeiten aufzusteigen und übernommen zu werden.
Krass, wichtig ist, dass man hier eine Karriere machen kann und viel
Ausländer Kollegin
Gute Bezahlung, viele arbeit Möglichkeiten
Dass sie dich nicht auf eine Weise fordern und dass sie dich immer so lassen, bist du dich alleine nicht zwingst, diese Aufgabe zu machen
Essen nicht gut. Geld nicht gut.
Arbeitskleidung und Messer werden nicht Bezahlt. Allein die Arbeitskleidung kostet über 400€, wenn man keine Rücklagen hat müssen die Eltern aushelfen.
Die Bezahlung ist nicht gut. Zu viele Stunden für zu wenig Geld.
Benefits sollten gesteigert werden.
Mehr Geld, besser essen in Cantine. Weniger Chefs racist.
Er sollen die Menschen auf andere Weise spüren und ihm auch andere Weise zeigen. Das Spaß macht.
Aufenthaltsraum für Mitarbeiter mit ansprechenden Angeboten (Fitness).
Bisschen mehr auf deren Mitarbeiter achten
Mehr auf Ausbildung eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Traube Tonbach ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kollegen halten in der Regel gut zusammen.
Jeder interessiert sich für jeden. Viele Abteilungen machen zusammen Ausflüge. Man trifft sich zusammen auf ein Feierabendgetränk am Arbeitsplatz selbst, in der eigenen Mitarbeiterbar „Peng“ oder privat. Ich habe nie einen Betrieb erlebt, in dem der Zusammenhalt so groß ist. Besonders unter den Auszubildenden, weil die Traube auch viele davon hat.
In meinem Team ist es super, mitunter haben die anderen Abteilungen einen etwas ruppigen Ton oder man wird nicht gegrüßt. Das ist ärgerlich da man das Gefühl bekommt nichts Wert zu sein. Aber man findet auch im ganzen Haus tolle professionelle Menschen die einen mitreißen
nur in einzelnen Abteilungen, nicht Abteilungsübergreifend
Alle sitzen in einem Boot. Kollegenzusammenhalt ist ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Traube Tonbach ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Arbeit endet nicht und 15 Stunden täglich zu arbeiten hat nichts mit Work-Life-Balance zu tun.
Aus 45 Stunden können schnell mal 60/70 Stunden pro Woche werden was per se nicht schlimm ist, kann manchmal so sein und so ist die Gastronomie. Jedoch fällt mir auf, dass diese Überstunden meistens nicht registriert werden( ergo hat man auf einmal Minusstunden?) oder wenigstens. ein einfaches Dankeschön für diese bekommen würde.
Jeder der in der Gastronomie arbeitet kennt das nicht. :-) Wenn man diesen Beruf nicht liebt sollte man es generell sein lassen. Daher bin ich inzwischen nicht mehr als Koch tätig.
In der Gastronomie schwierig, der Arbeitgeber gibt sich Mühe dies zu ermöglichen
wie überall in der Gastronomie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Betrieb freut sich über jeden Auszubildenden der gerne weiter im Unternehmen bleiben möchte. Es gibt viele Schulungs -und Fortbildungsmaßnahmen die Angeboten werden. Speziell in Zeiten von Corona wurde das "Traube Schooling" (ein internes Fortbildungsprogramm für Auszubildende) etabliert.
Zahlreiche Möglichkeiten: egal ob Duales Studium, Aufstiegsmöglichkeiten in den einzelnen Abteilungen und das Traube Schooling wo man sich zu Schulungen bezüglich unterschiedlichsten Themen anmelden kann.
Sowohl als Sprungbrett für die weitere Kariere außerhalb des Hauses, aber auch für Übernahme im Betrieb stehen die Chancen sehr gut, wenn man sich dementsprechend bewiesen hat.
Der Name Traube Tonbach entfaltet auch Jahre später noch seine Kraft und verhilft der persönlichen Karriere.
Nach der Traube Tonbach stehen einem alle Türen offen.
