Toller Ausbildungsbetrieb
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Traube setzt sich für Ihre Mitarbeiter immer mehr im Bereich Freizeitgestaltung mittels finanzieller Unterstützung ein, was bei allen Mitarbeitern sehr gut ankommt. Eine eigene Mitarbeiterbar und eine Weihnachtsfeier, sowie ein Sommerfest ist auch nicht selbstverständlich und sind stets mit großer Vorfreude erwartete Events.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Richtig "schlecht" ist ein zu hartes Wort meiner Meinung nach. Die Verpflegung der Mitarbeiter während der Arbeit könnte besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Wie in der Branche allgemein bekannt, muss definitiv überall am Lohn gearbeitet werden. Zwar wird immer wieder klar, dass Freizeit wichtiger ist als Geld, jedoch ist das bei Azubis nur bedingt zutreffend meiner Meinung nach. Des Weiteren muss, auch wenn es Investitionen bedeutet, mehr in neue Mitarbeiter investiert werden. Vor allem in der Berufsschulzeit muss der Betrieb auch ohne die Azubis größtenteils auf eigenen Beinen stehen können, damit den Azubis im Bereich der schulischen Fortbildung Nichts im Wege steht. Im Bereich "Faire Aufteilung" durch den Spatenplan, darf das Hotel noch etwas an der ein oder anderen Stelle an sich arbeiten.
Die Ausbilder
Man lernt sehr viel in sehr kurzer Zeit und die Ausbilder sind sich Ihrer Aufgabe und Ausbildungspflicht gegenüber den Auszubildenden bewusst.
Spaßfaktor
Familiäre Stimmung und Zusammenhalt innerhalb des Teams ist immer da, vor allem in extrem stressigen Zeiten.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wer sich anstrengt und bemüht kommt sehr schnell sehr weit und darf (unter Aufsicht) viel Verantwortung übernehmen.
Karrierechancen
Sowohl als Sprungbrett für die weitere Kariere außerhalb des Hauses, aber auch für Übernahme im Betrieb stehen die Chancen sehr gut, wenn man sich dementsprechend bewiesen hat.
Ausbildungsvergütung
Ganz klar ein allgemeines Problem der Gastronomie...
Arbeitszeiten
Natürlich keine ganz normale "Montag - Freitag" Woche, aber wer diesen Job ausübt muss sich dessen bewusst sein. In der Traube Tonbach gibt es, um Arbeitszeiten zu kontrollieren, ein Chip-System, welches den Mitarbeitern und Arbeitgebern eine bessere Übersicht für faire Arbeitszeiten schafft.