Tyrannischer Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiterzusammenhalt und die Unterstützung innerhalb der Abteilungen sind super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Führungsstil. Es sind unglaublich lange Entscheidungswege zum Mutterkonzern und der Führungsstil im Hotel ist eine Katastrophe, tyrannisch und absolut mitarbeiterunfreundlich.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Führungsposition. Man sollte den Mitarbeitern zuhören, sie schätzen und eine Balance zwischen fordern und fördern schaffen. Kein Wunder, dass die Fuktuation immense hoch ist.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem-abhängig von der Tagesform einzelner Personen.
Kommunikation
Regeln, Ziele und auch Entscheidungen werden oft geändert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut-das Klima im Team ist hervorragend!
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter. Entscheidungen werden wahllos und unfair getroffen. Wenn man nicht mitspielt wird versucht denjenigen aus dem Unternehmen zu schieben.
Interessante Aufgaben
Nur möglich, wenn man keine eigene Meinung hat.
Gleichberechtigung
Vorhanden
Arbeitsbedingungen
Gehalt nicht angemessen und Überstunden werden nicht nur erwartet, sondern auch angefordert. Diese abbauen zu wollen, sollte man eher nicht ansprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht angemessen für die geleistete Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Man möchte seine Mitarbeiter nicht weiterbilden geschweige denn fördern. An eine Beförderung sollte man eher nicht denken. Auf Nachfrage einer Weiterbildung wird man eher nur vertröstet.