8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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er sorgt sich um seine mitarbeiter und bietet zusätzliche weiterbildungsmassnahmen an
man könnte noch mehr betriebsinterne veranstaltungen machen.
wie schon erwähnt in der letzten Frage.
er kümmert sich um die Mitarbeiter und bietet gute Aufstiegschancen.
Das Gehalt ist für die Branche eher im niedrigen Bereich.
Mehr Geld zahlen. Ansonsten ist alles gut.
er kümmert sich um seine angestellten und alles läuft harmonisch ab.
man könnte noch mehr events für die angestellrten machen um den zusammenhalt zu fördern
wie eben schon beschrieben mehr events zu machen
er fördert seine Angestellten und lobt an den richtigen Stellen
nichts was mir jetzt spontan dazu einfallen würde
man könnte noch mehr Aktionen zum Zusammenhalt des Teams machen
die bezahlung und es werden uniformen gestellt
es herrscht unter den angestellten eine angespannte atmophäre
man sollte mehr auf das personal achten
der Umgang mit den mitarbeitern
nichts was ins gewicht fallen würde
immer so weiter machen wie bisher
Der Mitarbeiterzusammenhalt und die Unterstützung innerhalb der Abteilungen sind super.
Den Führungsstil. Es sind unglaublich lange Entscheidungswege zum Mutterkonzern und der Führungsstil im Hotel ist eine Katastrophe, tyrannisch und absolut mitarbeiterunfreundlich.
Austausch der Führungsposition. Man sollte den Mitarbeitern zuhören, sie schätzen und eine Balance zwischen fordern und fördern schaffen. Kein Wunder, dass die Fuktuation immense hoch ist.
Je nachdem-abhängig von der Tagesform einzelner Personen.
Ja vorhanden.
Man möchte seine Mitarbeiter nicht weiterbilden geschweige denn fördern. An eine Beförderung sollte man eher nicht denken. Auf Nachfrage einer Weiterbildung wird man eher nur vertröstet.
Sehr gut-das Klima im Team ist hervorragend!
Keinerlei Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter. Entscheidungen werden wahllos und unfair getroffen. Wenn man nicht mitspielt wird versucht denjenigen aus dem Unternehmen zu schieben.
Gehalt nicht angemessen und Überstunden werden nicht nur erwartet, sondern auch angefordert. Diese abbauen zu wollen, sollte man eher nicht ansprechen.
Regeln, Ziele und auch Entscheidungen werden oft geändert.
Gehalt ist nicht angemessen für die geleistete Arbeit.
Vorhanden
Nur möglich, wenn man keine eigene Meinung hat.