7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Erfahrungen mit meinem Ausbildungsplatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Heidelberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das freundliche Team was mich so mag wie ich bin
Verbesserungsvorschläge
Weniger lästern
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb der Küche super. Mit Küche oft stressig
Karrierechancen
Manche sind bereits seit über 10 Jahren dort.
Arbeitszeiten
Super Zeiten. Auf Wünsche wird geachtet
Ausbildungsvergütung
Ist halt nie viel
Die Ausbilder
Super netter Ausbilder
Spaßfaktor
An manchen Tagen ist es recht stressig und kann in der Küche mal laut werden.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es passieren immer andere Dinge, aber alle Aufgaben machen Spaß
Variation
Abteilungen immer mal gewechselt
Respekt
Viel Respekt mir gegenüber, aber nicht von allen
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Guter Arbeitgeber Mehr Benefits gewünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehrweiterbildung anbieten
Mehr Benefits anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oberflächlich glänzt alles, das wars dann aber auch...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tollen KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist lang.
Verbesserungsvorschläge
Jede Menge, aber die Chefin interessiert es ohnehin nicht und nimmt konstruktive Kritik nicht an.
Ein Hund im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Ein Fiebertraum aber manche KollegInnen haben mir geholfen es durchzustehen.
Image
Außen Hui, Innen Pfui
Work-Life-Balance
Was ist das? Kennt man hier nicht.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben
Kollegenzusammenhalt
Das war das einzig gute!
Umgang mit älteren Kollegen
Wo ist der Fahrstuhl?
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Kommunikation
Von oben herab
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben, welche der zum Perfektionismus Neigungen Chefin nie gut genug erledigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Abwechslungsreiche Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Duales Studium Hotelmanagement in Heidelberg absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ganz klar das Team! Die Kollegen und das ganze beisammen sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider, wie aktuell überall, zuwenig Personal :(
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr von den Weiterbildungsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Der Grenzhof hat viele weitere Azubis, der Umgang mit Kollegen wird von allen sehr groß geschrieben. Die Vorgesetzten binden uns Azubis immer mit ein und möchten auch unsere Verbesserungsvorschläge oder Anreize hören und zusammen werden diese umgesetzt.
Karrierechancen
Mir wurde schon zugesichert das ich nach meinem Studium übernommen werden kann, auch hier wird immer wieder Gespräche geführt um die Mitarbeiter zu halten und Möglichkeiten wiederzugeben.
Arbeitszeiten
Wenn man ins Hotelgewerbe geht hat man natürlich Arbeitszeiten, die nicht regulär sind. Das sollte aber jeden klar sein.
Frei wünsche wurden bei mir immer machbar gemacht (ja auch am Wochenende)! Selbst spontan Urlaub bekommt man, wenn der dienstplan es zusagt.
In wichtigen Fällen bekommt man auch von heute auf morgen frei.
Zudem ist der Tausch von Schichten unter den Kollegen ohne Probleme möglich.
Ausbildungsvergütung
Das Geld ist immer pünktlich auf dem Konto
Die Ausbilder
Man lernt sehr viel, auch wenn es mal stressig ist nehmen die Vorgesetzten sich Zeit und sind geduldig
Spaßfaktor
Wundervolles Team, super Kollegen
Aufgaben/Tätigkeiten
Sehr abwechslungsreich
Selbst in der Ausbildung darf man auch Verantwortung tragen und manche Dinge selbst entscheiden.
Man schnuppert in der Ausbildung/ Studium in jeden Bereich rein
Respekt
Unter den Kollegen werden alle respektvoll behandelt. Aus den Kollegen werden hier richtige Freunde. Auch von der Geschäftsführung wird man respektvoll behandelt, es herrscht eine offene Kommunikation zwischen allen.
Variation
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es hat sich seit +10 Jahren nichts geändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
nicht vorhanden
Gleichberechtigung
katastrofal diskriminierend unfair
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Eine Zwischenmenschliche Katastrophe. Es hat wirklich kein Spaß gemacht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hocher Qualitätsanspruch der aber leider in unerträglichem Druck mündet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung ist großkotzig, arrogant und überheblich. Friss oder stirb Mentalität gepaart mit der Bereitschaft bestehende Gesetze zu brechen.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal an das Arbeitsgesetz halten.
Arbeitsatmosphäre
Immer Gas geben
Image
Nach Außen Hui aber innen Pfui
Work-Life-Balance
Null, da im Sommer arbeiten von 10.00-1.00 Uhr angesagt ist. Ohne Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Wer auf sein Privatleben verzichten möchte kann dort etwas Lernen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden, da jeder gucken muss wo er bleibt.
Vorgesetztenverhalten
Asozial
Arbeitsbedingungen
Kühlhäuser befinden sich im Untergeschoss, Küche oben, es gibt keinen Aufzug. Viel Spaß beim rennen. Jeden Tag zwei Stunden putzen wegen eklatantem Platzmangel und hohem Ausstoß.
Kommunikation
Ist OK
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht, da immer unbezahlte Überstunden verlangt werden.
Interessante Aufgaben
Manchmal
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Niemals wieder!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht viel... Die tollen Kollegen waren das beste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden in auch für die Gastronomie beträchtlichem Rahmen und Ausgleich in keinster Weise, im Gegenteil irgendwo werden Minusstunden hergezaubert, obwohl man wirklich nie früher gehen könnte.
Es wurde teilweise gedroht, dass man doch Freund/Ehefrau verlassen solle, weil sie nicht zur Karriere passen und der Arbeitgeber sowieso das Einzige ist was zählt.
Es herrscht von Seiten des Arbeitgebers absolute soziale Kälte, es gibt keine geregelten Pausen, kein Persoessen, nur gegen Bezahlung, Azubis werden grundsätzlich ausgenutzt im ersten Lehrjahr sogar komplett von der Berufsschule "befreit", dass das überhaupt geht wundert mich... Festangestellte gibt es kaum, der Betrieb steht und fällt mit den Azubis
Könnte noch Tausend Dinge aufzählen...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Hotel und Restaurant Grenzhof durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Hotel und Restaurant Grenzhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Image und Kommunikation den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Hotel und Restaurant Grenzhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.