Klare Empfehlung: Machen Sie einen großen Bogen um den Laden!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang in den verschiedenen Bereichen dass mache Bereiche sogar priorisiert werden und mehr Vorteile haben. Ich finde als Chef oder Direktor sollte man neutral sein und keinen bevorzugen. Aber jeder so wie er will ♀️
Verbesserungsvorschläge
EVTL. Keine Sachen versprechen die man nicht halten kann.
Vllt den Direktor besser wählen gibt bestimmt bessere die diesen Job machen können :D
Arbeitsatmosphäre
Wenn man mit den richtigen Leuten zusammen gearbeitet hat war es schön, allerdings gibt es leider zu viele Leute die falsch sind in diesem Laden.
Work-Life-Balance
Nicht so gut, da man oft einspringen musste.
Kollegenzusammenhalt
Leider kommt es wirklich immer drauf an mit wem man gearbeitet hat, leider waren in meiner Abteilung viele Leute die deutsche Sprache nicht beherrscht haben daher war die Kommunikation eh schon schlecht und der Kollegen zusammen halt untereinander ging nur bei den gleichen Nationalitäten :/
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen ist okay, allerdings finde ich wie mit den Azubis umgegangen wird in machen Bereichen ist wirklich eine Frechheit!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Der Direktor sollte besser ausgewählt werden. Und niemanden runter machen oder Angst machen oder erpressen.
Kommunikation
Kommunikation ist eine Katastrophe! Da auch leider viele die dort arbeiten keine deutsche Sprache beherrschen. Die Führungskräfte sollten daran mal was ändern :)
Gehalt/Benefits
Gehalt sollte angepasst werden, da die Firma einen sehr hohen Umsatz im Jahr macht, und mit dem Slogan ,,Da arbeiten wo andere Urlaub machen“ werben ist der Gehalt wirklich eine volle Katastrophe.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung?????? Ich glaube tatsächlich dass dieses Wort ein Fremdwort, vllt sollten sie dass nochmal in Wörterbuch nachschlagen.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Crewmitglied,
wir bedauern sehr, dass deine Zeit bei uns an Bord nicht mit positiven Eindrücken verknüpft ist, und danken dir, dass du dir ein Jahr nach deinem Austritt die Zeit genommen hast, uns diese mitzuteilen.
Unser Management arbeitet an der permanenten Optimierung unserer Strukturen und Prozesse. Daher nehmen wir deine Worte sehr ernst. Für unsere ausländischen Mitarbeitenden haben wir zum Beispiel Deutschkurse angeboten, um das Miteinander zu verbessern. Auch gab es für alle Mitarbeitenden Kommunikationsschulungen und verschiedene Maßnahmen im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Manche Veränderungen würden wir gerne beschleunigen, doch sind wir auf das Verständnis und das aktive Mitwirken aller Teammitglieder angewiesen.
Wir wünschen dir ein schönes Weihnachtsfest und alles Gute im neuen Jahr!