Ein sicherer Arbeitsplatz mit noch unentdeckten Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel versucht für die Mitarbeiter zu verbessern. Sei es Weiterbildungen, Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von "oben" nach "unten".
Theoretisch nicht zu Ende gedachte Ideen werden in den laufenden Prozess einfach eingesetzt, wobei ausführende Mitarbeiter schon vorher Probleme erkennen.
Verbesserungsvorschläge
Gehalts- & Urlaubsstruktur verbessern, theoretische Ideen mit ausführenden Personal besprechen.
Qualität der täglichen Mitarbeiterversorgung.
Kommunikation
Auf dem Weg von oben nach unten geht einiges verloren. Theoretische Ideen vom Schreibtisch sind nicht immer praktisch machbar.
Kollegenzusammenhalt
Gutes junges Team mit viel Potential und Engagement.
Work-Life-Balance
Hotellerie bietet meistens keine gute Grundlage für Work-Life-Balance. Daran wird in dem Hotel, aber fleißig mit guten Vorschlägen dran gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Gute Hoteldirektion, immer mit offenen Ohr für die Mitarbeiter da. Geschäftsführung wenig im Austausch mit Basispersonal.