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Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktive Unternehmenskultur, vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Vergütung ist optimierbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Der Arbeitgeber ist bemüht, dass sich alle Arbeitnehmer wohl fühlen und ist auch immer für Gespräche offen. Dem Arbeitnehmer wird ein großes Vertrauen entgegengebracht.
Einen einzigen Minuspunkt gibt es für das in vielen Abteilungen fehlende Personal, jedoch ist ein Personalmangel in dieser Branche leider aktuell fast überall der Fall.
Innerhalb unserer Abteilung konnten wir unsere Arbeitszeiten und den Urlaub immer sehr gut absprechen. Überstunden darf man abfeiern.
Weiterbildungen werden hervorragend gefördert. Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen sehr und man darf gerne Vorschläge für Weiterbildungen einbringen.
Ein super Team. Jeder unterstützt sich gegenseitig und hilft.
In dem Unternehmen arbeiten hauptsächliche junge Arbeitnehmer, jedoch ist kein Unterschied zwischen den Jüngeren und den Älteren merkbar.
In meiner Abteilung gab es wöchentliche Meetings mit dem Arbeitgeber. Die Meetings waren sehr effektiv und man konnte sich gut austauschen.
Außerhalb der Meetings war es manchmal etwas schwer, Führungspersonen zu erreichen.
Der Betrieb sieht alle Geschlechter und Herkünfte als gleichberechtigt an.
In meiner Abteilung wurde uns der Freiraum gelassen, sehr selbstständig zu arbeiten. Wir als Arbeitnehmer durften Arbeitsprozesse mitgestalten und optimieren.
Dass man Probleme direkt ansprechen kann und schnellstmöglich nach Lösungen gesucht wird.
Kommunikation zwischen Führungskräften und Abteilungen ansprechen
Die Arbeitsatmosphäre wird hier wirklich groß geschrieben - dies ist unter den Mitarbeitern, als auch zwischen Mitarbeitern und Führungskräften angenehm und spürbar.
In einem Vollzeitjob (Eventbranche) ist es immer schwer eine work-life-balance zu schaffen. Jedoch wurde Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter gelegt, sodass Wünsche und Anmerkungen meistens berücksichtigt werden konnten.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top - zudem hat man das Gefühl, dass der Arbeitgeber dies auch gerne fördert und sich freut seine Mitarbeiter wachsen zu sehen.
Der Zusammenhalt in meinem Team war wirklich top. Niemand wurde alleine sitzen gelassen, wenn man wusste, dass man unterstützen kann.
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man noch etwas feilen, jedoch bleibt dies meist bei großen Betrieben nicht aus. Im Großen und Ganzen gibt es jedoch regelmäßige Meetings, wo Ziele, Aktuelles, etc. besprochen werden.
Wir haben einen bunten Mix aus Mitarbeitern (Länder,Religion,Geschlecht), diese werden alle gleichberechtigt. Jede einzelne Arbeitskraft wird in ihrer jeweiligen Tätigkeit geschätzt und hat dieselben Chancen.
Das Aufgabengebiet war wirklich umfangreich in meiner Abteilung und ich konnte aus jedem Bereich etwas mitnehmen. Nach zwei Jahren bin ich zu dem Entschluss gekommen die Branche zu wechseln und konnte dies sogar innerhalb des Unternehmens tun.
Gute Stimmung, auch in herausfordernden Situationen tolle Teamarbeit! Man wird von Kollegen und Vorgesetzten gleichermaßen geschätzt und gelobt.
Ganz selten notwendige Überstunden, wenn aus eigener Motivation heraus. Urlaub wird immer gut untereinander und mit Vorgesetzten abgestimmt und wurde bei mir niemals abgelehnt. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Die Pausenzeiten konnte ich nach meinem Wunsch gestalten (Uhrzeit und Aufteilung).
Eine Weiterbildung ist mir angeboten worden. Hierfür ist der Arbeitgeber sehr offen und freut sich über Vorschläge.
Kollegen sind hilfsbereit und freundlich zueinander. Viel Teamarbeit, bei der Freundschaften entstehen! Man entscheidet viel gemeinsam.
Vorgesetzte verhalten sich in Konfliktsituationen vernünftig und fair und sind stets offen für Fragen und Anregungen.
Die Büroräume haben wir gemeinsam gestaltet und sind für uns sehr angenehm und gemütlich. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch wird angeboten. Es gab in diesem Jahr neue Computer, die super schnell sind. Ein neues Dokumentenmanagementsystem wurde eingeführt, dass die Arbeit in der Verwaltung sehr vereinfacht und viel angenehmer macht.
Kurze Kommunikationswege, man bekommt somit schnell Entscheidungen. Untereinander findet die Kommunikation meist persönlich und sehr freundlich statt. Meetings gab es regelmäßig bei einem gemeinsamen, netten Frühstücksbuffet in der Highllight-Bar.
Es wird nicht langweilig! Es entstehen neue Herausforderungen durch stetigen Fortschritt und Erweiterungen. Man findet seinen Platz und kann seine Stärken zeigen.
Durchhaltevermögen
Ausdauer
Positive Motivation
Gute Atmosphäre - auch in Stressigen Zeiten.
So gut wie es in der Hotellerie nun mal geht.
Gute Weiterbildungsprogramme!
Starker Zusammenhalt im Team. Man kann sich auf die Kollegen in schwierigen Zeiten verlassen
Klare Kommunikation - Wenn man das Gespräch sucht, wird schnell gehandelt.
Als ich angefangen habe in dem Hotel zu arbeiten war es nicht optimal - nach diversen personellen Veränderungen hat sich das schlagartig verbessert. TOP
Ständige Weiterentwicklung - Natürlich muss man auch was dafür tun.
Seit dem Wechsel der Direktion hat sich das Klima sehr stark ins positive geändert.
Wie gut sie halt sein kann in der Gastronomie.
Wer sich weiterentwickeln möchte und auch die nötige Motivation mitbring, trifft bei der Direktion immer auf offene Türen. Wer bock dazu hat, bekommt hier definitiv die Unterstützung dazu.
Man findet hier ein sehr starken Team gedanken.
Seit dem Wechsel in der Führungsebene sehr gut!
Diese sind wirklich sehr gut. Wir haben alles war wir zum Arbeiten benötigen, immer zur Verfügung.
Tatsächlich sehr gut.
Auf jedenfall Abwechslungsreich.
Es wurde immer transparent mit dem Thema umgegangen, wir Mitarbeiter wurden immer so schnell es geht über neue Maßnahmen und darüber, was es für uns und das Unternehmen bedeutet aufgeklärt. Somit wussten wir zu jeder Zeit, was Sache ist.
Seit es Mitte des letzten Jahres einen Führungswechsel gegeben hat, hat sich das Arbeitsklima sehr verbessert. Heute herrscht wieder eine richtige Wohlfühlatmosphäre und man kommt Tag für Tag mit einem Lächeln zur Arbeit.
Durch die Schichtarbeit natürlich nicht immer gegeben, aber die Geschäftsleitung gibt sein bestes, jedem die best mögliche Work-Life-Balance zu geben und nimmt dabei auch auf persönliche Belange Rücksicht.
Wenn man gut ist und den Willen hat, hat man hier sehr gute Chancen, aufzusteigen.
Wir sind ein Team und können super miteinander arbeiten. Als ich neu in die Firma gekommen bin, wurde ich sehr schnell integriert. Klar gibt es hier und da mal einen schwierigen Kollegen, aber einem funktionierenden Team kann das nichts anhaben. :-)
Seit dem Führungswechsel im letzten Jahr kann ich hier nichts mehr beklagen. Die Vorgesetzten sind immer präsent und offen für Fragen und Anregungen.
Gerade im Service kann es natürlich auch mal ein bisschen stressiger sein..
Kommunikation auf Augenhöhe, man wird über alles wichtige aufgeklärt und jeder Mitarbeiter mit ins Boot geholt. Manchmal könnte die Kommunikation aber etwas schneller gehen.
Je nachdem wo man eingesetzt ist. Im Service hat man natürlich meist Routineaufgaben, aber dadurch dass man sich immer wieder auf neue Gäste einstellen muss wird es nur selten langweilig..
Katastrophe... Man arbeitet ohne ende, macht Überstunden ohne ende und bekommt dafür nicht mal ein Danke geschweige eine angemessene Bezahlung.
Es gibt super Kollegen aber auch welche mit denen man lieber nichts zu tun hat
Viele sogenannte vorgesetzte haben keine Ahnung aber wollen einem den Job erklären
Es wird von einen auf den anderen Moment die Meinung geändert, entweder es wird garnicht mit einem gesprochen oder es jeder verlangt was anderes.
Es wird sehr stark unterschieden, manche sind beliebt und über andere wird sich der Mund Zerfetzt
Gibt es eher wenige
-den Zusammenhalt untereinander
-Hands-On Mentalität der Hoteldirektion
-wenn die Verwaltung sich immer wieder einmischt und man als Mitarbeiter gar nicht weiß, was man jetzt machen soll
Für die Auszubildenden gibt es einen Schulungskalender.
Weiterbildungen werden je nach Schwachpunkten in der Abteilung angeboten.
In der Discription steht: "Direkter Draht zur Direktion"
Das stimmt so!
Sonderzahlungen, wie Zusatzverkaufspämien
Feiertagszuschläge
Nachtzuschläge
Die Aussicht im Hotel/Restaurant
Schlechte Bezahlung, Überstunden, mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten - besser man macht alles schriftlich
Angemessene Bezahlung , Der Umgang untereinander sowie der des Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
Sehr angenehme Räumlichkeiten, keine Pausenräume
Überstunden, die nicht bezahlt oder geschätzt werden
Keine Weiterbildung angeboten
Es wird viel hinter dem Rücken geredet
Es gab kaum ältere Kollegen
Null Sozialkompetenz
Katastrophe! Es musste viel gerannt und vor allen gesucht werden
Die linke Hand weiß nicht, was die Rechte macht
Könnte besser sein. Sozialleistungen gab es keine
Keine
Die Aufgaben haben sich ständig wiederholt
So verdient kununu Geld.