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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Attraktive Unternehmenskultur, vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Dass man Probleme direkt ansprechen kann und schnellstmöglich nach Lösungen gesucht wird.
-den Zusammenhalt untereinander
-Hands-On Mentalität der Hoteldirektion
Kreative und verschiedene Möglichkeiten in Hotel/Restaurant.
Die Aussicht im Hotel/Restaurant
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vergütung ist optimierbar.
Schlechte Bezahlung, Überstunden, mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten - besser man macht alles schriftlich
Kommunikation, Ausstattung am Arbeitsplatz, Überstunden, kein Pausenbereich für Mitarbeiter. Viel Kompetenzgerangel.
-wenn die Verwaltung sich immer wieder einmischt und man als Mitarbeiter gar nicht weiß, was man jetzt machen soll
kein Kommentar
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen Führungskräften und Abteilungen ansprechen
Angemessene Bezahlung , Der Umgang untereinander sowie der des Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber
Bessere Kommunikation, faire Bezahlung und Behandlung.
Klare Bedingung wären hilfreich, bessere Unterstützung im täglichen Geschäft, faire Behandlung, Ziele sollten nicht alle paar Woche geändert werden, Leitungspositionen sollten an einem Strang ziehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungen werden hervorragend gefördert. Der Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen sehr und man darf gerne Vorschläge für Weiterbildungen einbringen.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind top - zudem hat man das Gefühl, dass der Arbeitgeber dies auch gerne fördert und sich freut seine Mitarbeiter wachsen zu sehen.
Wer sich weiterentwickeln möchte und auch die nötige Motivation mitbring, trifft bei der Direktion immer auf offene Türen. Wer bock dazu hat, bekommt hier definitiv die Unterstützung dazu.
Eine Weiterbildung ist mir angeboten worden. Hierfür ist der Arbeitgeber sehr offen und freut sich über Vorschläge.
Wenn man gut ist und den Willen hat, hat man hier sehr gute Chancen, aufzusteigen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte man noch etwas feilen, jedoch bleibt dies meist bei großen Betrieben nicht aus. Im Großen und Ganzen gibt es jedoch regelmäßige Meetings, wo Ziele, Aktuelles, etc. besprochen werden.
Es wird von einen auf den anderen Moment die Meinung geändert, entweder es wird garnicht mit einem gesprochen oder es jeder verlangt was anderes.
Die linke Hand weiß nicht, was die Rechte macht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Vier Jahreszeiten Lübeck besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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