Hotel 

Vier 

Jahreszeiten 

Starnberg

Bewertungen

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Ein respektvoller Umgang miteinander steht bei uns an erster Stelle. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden als wertgeschätzter Teil unseres Teams verstehen. Dass Sie dies offenbar anders erlebt haben, bedauern wir. Wir nehmen die zum Anlass um weiterhin die Zusammenarbeit kritisch zu reflektieren.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für die Zukunft.

Tobias Baumann

Vielen Dank für die tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! Es freut mich sehr, Sie als Teil unseres Führungsteams an unserer Seite zu wissen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft unseres Hotels aktiv zu gestalten. Auf die weitere Zusammenarbeit und viele gemeinsame Erfolge! Herzlichen Dank für Ihr Engagement!

Tobias Baumann

Lieber/liebe (Ex)-Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback und Ihre Einschätzung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit in unserem Haus rückblickend so erlebt haben. Langjährige Mitarbeitende – auch in Führungspositionen – betrachten wir grundsätzlich als sehr wertvolle Säulen unseres Unternehmens, da sie Erfahrung, Kontinuität und gewachsene Gästebeziehungen mitbringen.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik ernst: Der Wandel in der Hotellerie verlangt Offenheit, Innovationsbereitschaft und moderne Führung. Genau daran arbeiten wir aktiv – durch eine offene Feedbackkultur und gezielte Veränderungsimpulse in allen Abteilungen.

Wir verstehen, dass ein spürbarer Personalwechsel im Hotelbetrieb herausfordernd sein kann – sowohl für Mitarbeitende als auch für die Abläufe. Gleichzeitig ist die Hotellerie eine sehr dynamische Branche, wo die Mitarbeiter in den operativen Abteilungen gezielt nach einer gewissen Zeit in ein anderes Unternehmen gehen, um weitere Erfahrungen zu sammeln. Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein stabiles und motiviertes Team aufzubauen

Wir danken Ihnen für Ihre Hinweise und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg beruflich wie persönlich alles Gute.

Jederzeit können Sie auch persönlich an mich herantreten, da wir ja bei uns im Hotel sehr kurze Dienstwege besitzen!

Mit freundlichen Grüßen

Tobias Baumann

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit bestimmten Aspekten unzufrieden sind oder waren.
Gerade Themen wie Kollegenzusammenhalt, Kommunikation und ein respektvoller Umgang sind für uns als Arbeitgeber besonders wichtig – und wir nehmen Ihre Kritik daher sehr ernst.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe, den Umgang im Team und die Feedbackkultur zu verbessern – unter anderem durch regelmäßige Meetings, Schulungen und die Förderung eines offenen Austauschs.

Wenn Sie uns konkreteres Feedback geben möchten, freuen wir uns über eine vertrauliche Rückmeldung an unsere HR Abteilung, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können. Ebenfalls stehen wir Ihnen immer persönlich als Ansprechpartner zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen

Tobias Baumann
stellv. Hoteldirektor / Vice General Manager
Director of Sales & Marketing

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich genommen haben! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag und Kundgabe Ihrer persönlichen Sichtweise.
Wir nehmen ihre Punkte ernst und mit ins unsere nächsten Meetings und vor allem auch Budgetplanungen.
Neuinvestitionen werden fortlaufend getätigt, leider sind viele Maßnahmen für unsere Gäste und Mitarbeiter nicht immer sichtbar, dienen aber oftmals gerade für eine bessere Sicherheit oder für modernere Strukturen und Abwicklungen.
Zusammenhalt mit Zusammenarbeit im Team, ist das was ein starkes Team ausmacht und die offen Kommunikation gehört dazu.
Deshalb pflegt das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg auch das Credo mit viel Freiheiten für die Mitarbeiter.
Vielen Dank an dieser Stelle zu Ihrem täglichen Einsatz.

Mit freundlichen Grüßen

Mario Landthaler
Hoteldirektor

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich genommen haben! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag und Kundgabe Ihrer persönlichen Sichtweise.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Direktion

Sehr geehrter Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich genommen haben! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns auch für Ihren Verbesserungsvorschlag und Kundgabe Ihrer persönlichen Sichtweise.
Gern versuchen wir neue und vielleicht auch nicht ganz ausgereifte Systeme einzuführen, wie unsere neue digitale Arbeitszeiterfassung.
Nach einigen Startschwierigkeiten und Einstellungs-Herausforderungen läuft es jetzt umso besser. Das wir/ich falsche Zeiten nicht korrigiert haben soll entspricht nicht der Tatsache und bei Fragen kann immer das Gespräch gesucht werden....
Also, HALLO?! Gern das Gespräch suchen und gemeinsam an einer Lösung arbeiten!
Zusammenhalt mit Zusammenarbeit im Team, ist das was ein starkes Team ausmacht und die offen Kommunikation gehört dazu.

Im übrigen - Aufstiegschancen und Weiterentwicklung in jeglicher Hinsicht hat jeder im Haus, egal welches Geschlecht! Die Leistung ist der Maßstab und nicht etwas anderes!

Mit freundlichen Grüßen
Nils Friedrich
Hoteldirektor

Sehr geehrte Dame oder Herr,

danke für das tolle Feedback und die netten Worte.
Das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg ist nicht nur ein toller Arbeitgeber sondern der Zusammenhalt des Personals, der Mitarbeiter und unsere wunderbaren Gäste tragen alle dazu bei, das wir uns permanent und unaufhaltsam weiterentwickeln.

Bleiben Sie alle gesund und hoffentlich bis bald einmal wieder im
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg.
Nils Friedrich
Direktor

Sehr geehrter EX-Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit die Sie sich genommen haben! Wir schätzen Ihre Meinung sehr und bedanken uns für Ihre Verbesserungsvorschläge und Kundgabe Ihrer persönlichen Eindrücke.
Da einige Punkte nicht der Wahrheit entsprechen und viele Fragen aufwerfen, biete ich Ihnen an sich mit mir direkt zu Unterhalten!?!
Gern erklären Sie mir Ihre Sichtweise und das was an Führung gefällt hat....
Also, gern das Gespräch suchen und gemeinsam an einer Lösung arbeiten, den nur mit Zusammenarbeit und offener Kommunikation kann man Sachen anstoßen und verändern.

Im übrigen - Aufstiegschancen und Weiterentwicklung in jeglicher Hinsicht hat jeder im Haus - den nur die Leistung ist der Maßstab und nicht etwas anderes!

Mit freundlichen Grüßen
Nils Friedrich
Hoteldirektor

Sehr geehrte Dame oder Herr,

danke für das tolle Feedback und die netten Worte.
Gern versuche ich immer das Beste zu geben und für alle Mitarbeiter gleichermaßen da zu sein. Es freut mich natürlich außerordentlich, das dies gesehen und geschätzt wird. Das Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg ist nicht nur ein toller Arbeitgeber sondern der Zusammenhalt des Personals, der Mitarbeiter und unsere wunderbaren Gäste tragen alle dazu bei, das wir uns permanent und unaufhaltsam weiterentwickeln.

Bleiben Sie alle gesund und hoffentlich bis bald einmal wieder im
Hotel Vier Jahreszeiten Starnberg.
Nils Friedrich
Direktor