21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klima, Team, Abwechslung und Mindset
Nichts ist meiner Meinung Schlecht
Ich bin der Meinung das Vorgesetzte sich mehr auf die ebene des Teams begeben sollten, in stoßzeiten so wie der Nachbereitung öfter helfen können und ich bin der Meinung das die Ausbildung der Auszubildenden im Alltag zu kurz kommt
Die Atmosphäre ist Familiär und geerdet das gefällt mir
Passt
Die Balance stimmt
Ich finde das sehr viel Wert auf die Ruhepausen gelegt wird
Ich bin zufrieden
Passt weitestgehend
Verbesserungspotenzial ist immer da
Im Team finde ich den Zusammenhalt überragend
Passt
Leider passiert es häufig das Kritik mit Gegenkritik gerechtfertigt wird.
Auf Vorschläge zur Verbesserung wird leider selten reagiert.
Ich empfehle eine Schulung diesbezüglich so würden sich gesellen gehört fühlen
Passt
Hin und wieder finde ich das die Kommunikation in den Abteilungen besser laufen muss.
Passt
Die Arbeit selber ist abwechslungsreich und spannend
Toleranz gegenüber allen und jedem
Fehlende Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen und kein richtiges Miteinander
Nichts
Gute Kollege, nette Chef und gutes Geld
Nix wo anders ist echt blöd aber hier ist voll geil
Neue Ideen werden akzeptiert, Veränderungsvorschläge auch. Man wird hier herzlich aufgenommen und sie nehmen sich beide Zeit für einen bei Problemen (ob privat oder arbeitsseitig) Ich fühle mich hier seit Jahren wohl, genieße die Wertschätzung die man bekommt.
dass ich mit meinen Themen, sowohl auf die Arbeit bezogen und auch privat wenn mal was ansteht immer Gehör und Unterstützung bekomme
kann ich aktuell nichts zu sagen! bin sehr happy :-)
aktuell nichts
Er spricht uns oft Mut zu und ich bin zuversichtlich, dass er alles im Griff hat
Nichts
Es ist eine sehr schwere Situation für alle und ich frage mich immer : Was kann ich für meinen Arbeitgeber tun?
Nicht zuletzt durch die Schokolade sehr angenehm
Wird ständig dran gearbeitet
Passt auf jeden Fall! Es wird von der Geschäftsführung sehr darauf geachtet , dass alle Frei- und Urlaubswünsche eingehalten werden !
Man sucht sich einfach ein Seminar aus , bespricht es mit seinem Vorgesetzten und der Betrieb übernimmt alle Kosten dafür - man muss nur evtl. Etwas Freizeit opfern, aber das find ich auch total i.O.
Ist ausreichend vorhanden
Für meine Abteilung auf jeden Fall sehr gut , aber mehr Teilnahme an angebotenen Teambuilding-Maßnahmen werde ich mir wünschen
Siehe „Gleichberechtigung“
Die machen einen echt guten Job
Es wird immer versucht die besten Arbeitsbedingungen zu schaffen - gerade im technischen Bereich
Trotz des Super Kommunikationssystems „Überblick“ geht öfter mal Etwas unter - nicht zuletzt, weil manche nicht regelmäßig damit arbeiten , aber auch weil ein zusätzliches gesprochenes Wort dazu wichtig wäre , aber nicht stattfindet!
Alle werden gleich gut behandelt und jeder hat die Chance das Beste für sich zu erreichen
Alles was ich im Hotel tue finde ich interessant und macht mir Spass
Permanenter Informationsfluss, sodass man immer Bescheid weiß.
Größtenteils eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Allerdings abhängig von der Laune der Geschäftsführung. Diese sollten öfter die Mitarbeiter loben, meistens überträgt sich die schlechte Laune durch meckern eher auf das Personal.
Gut finde ich auch, dass man Anmerkungen in die neue Wunschbox werfen kann oder sich an seine Vorgesetzten wenden kann, wenn man Probleme oder Anregungen hat.
Es wird erwartet immer erreichbar zu sein beziehungsweise Dinge in seinen Freistunden oder in der Freizeit zu erledigen, die als Arbeitszeit gelten müssten.
Es werden regelmäßig interne Schulungen veranstaltet sowie Einladungen für externe Schulungen ausgehängt.
Kosten für Weiterbildungen werden getragen. Allerdings möchte die Geschäftsführung, dass man seinen Urlaub dafür opfert. Bildungsurlaub wird nicht angeboten zu nehmen, obwohl man gesetzlichen Anspruch hätte.
Gehalt ist Verhandlungssache. Könnte besser sein, allerdings ist ein generelles Branchenproblem. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld wird nicht bzw. nicht in nennenswerter Höhe gezahlt.
Allerdings werden Boni angeboten wie E-Bikes, sowie Tankgutscheine (nach Verhandlung).
Nach drei Jahren Betriebszugehörigkeit wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Zudem kann jeder Mitarbeiter günstig über Personights verreisen.
Sehr gut, das Team ist toll.
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und erhalten bei langjähriger Zugehörigkeit eine kleine Anerkennung. Alles in allem schätze ich es als einen sehr respektvollen Umgang ein.
Die Ignoranz gegenüber manchem Fehlverhalten eines Vorgesetzten war untragbar, aber da der entsprechende Kollege nun das Haus verlassen hat, erwarten wir Besserung.
Die anderen Vorgesetzten sind toll.
Gut finde ich auch, dass die Geschäftsführung sehr transparent mit seinen Zahlen umgeht und man dadurch einen Ansporn erhält diese zu verbessern, da man weiß wo das Unternehmen steht.
Die Geschäftsführung achtet sehr darauf, funktionierende und innovative Arbeitsmaterialien zur Verfügung zu stellen. Kleinere Dinge kann man ohne Rücksprache selbst organisieren, teurere Anschaffungen kann man den Chefs vorschlagen und werden auch oft bewilligt.
Je nach Position und in welcher Abteilung die Anschaffung stattfinden soll, kann man auch bei Vorschlägen der Geschäftsführung mitentscheiden.
Die gesetzlichen Vorschriften werden leider nicht immer eingehalten wie beispielsweise bei der Stempeluhr, die Arbeitszeiten abrundet und somit Minusstunden notiert, trotz des Erreichens der Mindestarbeitszeit.
Trotz der Kommunikationsapp nicht ausstreichend. Wichtige Entscheidungen werden oft beschlossen ohne kommuniziert zu werden oder erst nachdem die Informationen bereits an Gäste weitergeleitet wurde. Man steht den Gästen gegenüber unprofessionell dar oder bekommt Ärger von den Chefs, obwohl man die Info nicht bekommen hat.
Positiv ist allerdings, dass man durch die App jederzeit auf Mitteilungen zugreifen kann.
Männer verdienen (viel) mehr als Frauen, selbst wenn sie in einer niedrigeren Position sind.
Allerdings habe ich den Eindruck, dass Männer und Frauen ansonsten gleich wertgeschätzt werden sowie die gleichen Chancen auf Weiterbildung erhalten.
Sie versuchen in der bescheiden Situation mit den Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben.
Ich denke mein Arbeitgeber tut was er kann.
Die grösste Freude hat mir das Video bereitet. In dem Zusammenhang, dass sie trotz der schwierigen Situation Humor bewiesen haben, neue Wege suchen und viel mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Wüsste ich jetzt nichts.
Es wird bereits alles super gemacht! Über die App kommen viele Informationen und wir hoffen alle, dass der Betrieb bald wieder wie gewohnt starten kann.
Ich habe meistens sehr gute Erfahrungen in meinem Teambereich gemacht.
Leider wird im Ort immer noch häufig schlecht über das Hotel als Arbeitgeber gesprochen. Dies stimmt aber nicht mit der Realität überein. Wir sind alle nur Menschen und die Chefs geben ihr bestes! Negative Erfahrungen bleiben leider viel zu lange in den Köpfen der Menschen. Die Positiven sprechen sich seltener rum.
Aufgrund von gemeinsamen konstruktiven Gesprächen haben wir für beide Seiten eine gute Work-Life-Balance für mich gefunden.
Es gibt viele Möglichkeiten an Weiterbildungen teilzunehmen.
Ich bin für meinen Teil zufrieden, allerdings könnte allgemein in der Hotellerie/Gastro das Lohnverhältnis besser sein.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut. Für mich persönlich war er früher allerdings etwas besser.
Durch regelmässige Gespräche für mich sehr gut. Die Transparenz von Seiten der Geschäftsleitung in Bezug auf Zahlen und Informationen schätze ich sehr. Allerdings gibt es ab und zu auch mal Missverständnisse oder persönliche Schnellschüsse seitens der Chefs. Hier sollten beschlossene Regelungen weites gehend von allen Seiten eingehalten werden und nicht ohne Rücksprache eingestellt oder geändert werden. Auch wenn es manchmal bei Arbeitnehmer Grundrechten Diskussionsbedarf gibt, werden tolle Incentives und Mitarbeitermotivationsprogramme angeboten.
Hier wird sich zwar stetig verbessert bzw. Mühe gegeben, aber es gibt noch weiteren Optimierungsbedarf.
Könnte trotz Kommunikations-App besser sein, es gibt immer noch einige Informationen zwischen Tür und Angel. Aber in dem Bereich hat sich schon sehr viel gebessert.
Das Schokolade süchtig macht ist ja hinlänglich bekannt ;) Und das in Kombination mit einem sehr guten Hotel, netten Chefs und tollen Gästen!
Ruhiges gelassenes Bild.
Nicht möglich.
Offen und ehrlich und es wird auch respektvoll miteinander unterhalten
Man kann viel lachen und viel herum experimentieren
Selten kommen Kommunikationsfehler zustande, aber sonst ist es immer sehr ausgeglichen.
So verdient kununu Geld.