Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
„Direktion“ mit großen Tönen, noch größeren Ego und eine Vorliebe für die eigenen Reden.
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter an der Rezeption beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Vorstellungsgespräch (für die Rezeption) kam von der Direktion ein: „von mir haben sie ein ok“.
Das Probearbeiten, so dachte ich, war lediglich für mich um zu schauen ob es mir gefällt (da ich nach dem Gespräch ja schon eine mündliche Zusage bekommen habe) Diese 4,5std habe ich natürlich investiert. Es gab daraufhin keinerlei Feedback, kein „bis Datum xy melden wir uns“. Auch nach 4 Wochen gab es keinerlei Feedback. Ich bin aktuell berufstätig, demnach habe ich mir Urlaub für diese Zeit genommen, es ist eine Frechheit und auch Respektlosigkeit sich dem Bewerber gegenüber so zu verhalten! Es scheint eine hohe Fluktuation zu geben und der Direktor ist … naja ich kann nicht in Worte fassen wie toll er sich findet. Vom Auftreten einiger anderen Mitarbeiter im Bereich Sales möchte ich gar nicht erst anfangen und ich hatte wie geschrieben nur einen „kurzen“ Einblick.
Bewerbungsfragen
- Es kam fragen wie „Schaf, Schäferhund oder Hirte?“ Oder „Fliege oder Schmetterling“ (was man eher wäre ).
- Daraus hat sich der Direktor/ Hobbypsychologe ein Bild gemacht …
- Er hat unglaublich viel von sich und seinem Werdegang geredet. Eher schwierig, eine Empfehlung kann ich leider nicht aussprechen. Fluktuation scheint dort ebenfalls hoch zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen