6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Blanker Horror/Wahnsinn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Neuer Hotel Direktor
Arbeitsatmosphäre
Dank einer Nazistischen Führungskraft ist es eine sehr unangenehme Arbeitsatmosphäre.
Image
Image scheinbar nicht mehr das beste die Stellen bleiben nicht ohne Grund unbesetzt seit Wochen/Monaten/Jahren
Work-Life-Balance
Horror, im Urlaub wird man angerufen von der Führungskraft und wird zusammengeschissen. Aus sonst werden Überstunden vorausgesetzt
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Bloß nicht zu viel zahlen und über den Tisch ziehen
Vorgesetztenverhalten
Schlimmestes Verhältnis welches ich je erlebt habe… Meine Arbeit war gut habe Überstunden geschoben und geholfen wo ich konnte. Hatte scheinbar nicht gereicht, Arbeitszeugnis wurde respektlos schlecht ausgestellt.
Arbeitsbedingungen
Horror, Überstunden werden erwartet.
Kommunikation
Kommunikation unter den Angestellten ist super. Alle Nett
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ein neuer Tag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Direktion ohne Diskretion
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Direktion
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung
Work-Life-Balance
Es wird verlangt das man immer einspringt und selbstverständlich sehr viele Überstunden leistet
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden versprochen nur nicht eingehalten
Vorgesetztenverhalten
Die Direktion hat ein problematisches Ego und unterdrückt die frei Meinung
Kommunikation
Die Geschäftsführung stellt nur Anforderungen ohne Einbeziehung der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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hst mir die komplette Branche verdorben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang mit den Mitarbeitern, die Lügen nach Außen
Verbesserungsvorschläge
Andere Führung, mehr Branchenkompetenz aufbauen
Arbeitsatmosphäre
schlechte Stimmung, keiner hat mehr Motivation, Führung katastrophal
Image
leider scheinen die Umstände nicht nach außen zu dringen, es ist nicht verrufen
Work-Life-Balance
es wird kaum Rücksicht genommen. Auf Freiwünsche wird zwar geachtet, aber nicht auf Pausen oder die vertragliche Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
da kompetente Mitarbeiter nicht gefördert werden, sondern nur die, die sich gut leiten lassen, gibt es kaum Chancen
Kollegenzusammenhalt
in den Abteilungen unterschiedlich, bei mir eher nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Hinterhältig, manipulativ, inkompetent, faul
Arbeitsbedingungen
keine Arbeitskleidung, keine standards. sieht alles schick aus, aber ist nichts dahinter
Kommunikation
Informationen kommen nicht an, vor allem nicht dort, wo sie gebracuht werden. Gäste haben Infos aus den Sozialen Netzwerken, die die Mitarbeiter nicht bekommen haben
Gehalt/Sozialleistungen
einmal ein kleiner Weihnachtsbonus, sonst am unteren Rand, Verhandlungen werden direkt abgewürgt. Manchmal gibt es eine Erhöhung, weil so viele kündigen und man den Rest verzweifelt halten will
Gleichberechtigung
Männer haben es leicht, Schmeichler noch leichter. Kopetenz wird gezielt unterdrückt und klein gehalten
Interessante Aufgaben
Wir wurden während Corona 24/7 hinbeordert, um uns dann den A**** platt zu sitzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sehr schönes Haus mit einer schlechten Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Erfahrungen in der Gastronomie. Man vertraut und hört auf nur einen einzigen Menschen, welcher ein großes Ego-Problem und einen begrenzten Horizont hat
Verbesserungsvorschläge
Neue Führung!
Arbeitsatmosphäre
Die einen halten das Zepter in der Hand und die anderen das ganze Haus auf den Schultern
Image
Keinen einzigen Mitarbeiter positiv reden gehört
Work-Life-Balance
Zitat:
Ihr habt im lockdown nicht gearbeitet, jetzt könnt ihr mehr arbeiten.
(Volles Haus, halbe Besetzung)
Karriere/Weiterbildung
Geht mehr ums gehorchen, statt um Fachwissen und Berufserfahrung.
In der Zeit keine einzige Schulung oder Fortbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Liegt aber eher daran, dass immer wieder welche kündigen und notgedrungen etwas mehr zahlen muss. Sowas zieht aber auch die Schmeißfliegen an!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es verkommt nichts. Das um Monate überzogene MHD bei Speisen und Getränken spielt dabei auch keine Rolle!
Kollegenzusammenhalt
Gruppenbildung bei der Führung vorprogrammiert
Umgang mit älteren Kollegen
Bei potenziellen Führungskräften die sich bestens im Haus auskennen, werden neue eingestellt
Grund; s.o.
Vorgesetztenverhalten
Narzisstisch, egoistisch...
Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden persönlich genommen und man bekommt es auch bei der nächstmöglichen Gelegenheit zu spüren. Abteilungschefs müssen gehorchen, sonst wird systematisch die Autorität untergraben, bis man kündigt oder ersetzt wird
Arbeitsbedingungen
Soweit alles auf dem aktuellen Stand, da "neues" Haus. Aber es wird ziemlich viel Geld in sinnlose Projekte, Fehlkäufe oder Erneuerungen gesteckt, anstatt das Geld für vernünftiges Arbeitsmaterial zu investieren
Kommunikation
Aufgaben Verteilung und das untergraben von autoritären Mitarbeitern
Gleichberechtigung
Wer ja und amen sagt, wird befördert
Interessante Aufgaben
Terrassenmöbel bei einer umzäunten Terrasse abschließen
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Finger Weg, lieber etwas mehr Zeit beim Suchen investieren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsleitung
Arbeitsatmosphäre
Ne reine Katastrophe, wer mir nicht glaubt, soll die Erfahrung selbst machen
Image
Sehr schlecht angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, natürlich nicht gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Schnelle Überweisung des Gehalts, leider viel zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es tatsächlich, man sollte nur nicht all zu schnell Vertrauen schenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibts nicht, jeder der weiß was er kann, haut schnell wieder ab.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt…
Interessante Aufgaben
1-2-3 Tüte auf, dem Gast teuer verkaufen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Hotel Wunnerswat Verl
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden schlecht behandelt man wird nicht als Mensch gesehen sondern als Maschine.
Meinungsfreiheit kennen die auch nicht sobald man seine Meinung sagt drohen die mit der Kündigung.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel Wunnerswat Verl durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Hotel Wunnerswat Verl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel Wunnerswat Verl als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.