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Hotel 
Wunnerswat 
Verl
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der große Prophet

1,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Verl als Rezeptionsmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Neuer Hoteldirektor

Bewerbungsfragen

  • Ganz interessant, ob ich schwanger werden möchte und ob ich Single bin.
  • Nach meines Wissensstandes darf man so etwas gar nicht fragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Mein Bewerbungsgespräch war ein Horror

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Verl als Köchin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Das Hotel WunnersWat in Verl sollte schnellstmöglich Ihre Leitungspositionen austauschen

Bewerbungsfragen

  • Ich wurde in den ersten Minuten des Gesprächs von dem Hoteldirektor gefragt ob ich vorhabe noch Schwanger zu werden oder wie mein Partnerstatus sei. Ich empfand dies als sehr befremdlich und äußert diskriminierend.
  • Mein berufliche Erfahrung war dem Hoteldirektor ziemlich egal in dem drei stündigem Gespräch war er beschäftigt mir zu erzählen wie toll sein eigener Lebenslauf ist. Ich empfand es ziemlich komisch das er alle paar minutenbehauptete ein Studienabschluss in verschiedene Fächern zu haben. Laut Ihm sei er Jurist, Arzt und Betriebswirt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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„Direktion“ mit großen Tönen, noch größeren Ego und eine Vorliebe für die eigenen Reden.

1,6
Bewerber/inHat sich 2023 in Verl als Mitarbeiter an der Rezeption beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Vorstellungsgespräch (für die Rezeption) kam von der Direktion ein: „von mir haben sie ein ok“.
Das Probearbeiten, so dachte ich, war lediglich für mich um zu schauen ob es mir gefällt (da ich nach dem Gespräch ja schon eine mündliche Zusage bekommen habe) Diese 4,5std habe ich natürlich investiert. Es gab daraufhin keinerlei Feedback, kein „bis Datum xy melden wir uns“. Auch nach 4 Wochen gab es keinerlei Feedback. Ich bin aktuell berufstätig, demnach habe ich mir Urlaub für diese Zeit genommen, es ist eine Frechheit und auch Respektlosigkeit sich dem Bewerber gegenüber so zu verhalten! Es scheint eine hohe Fluktuation zu geben und der Direktor ist … naja ich kann nicht in Worte fassen wie toll er sich findet. Vom Auftreten einiger anderen Mitarbeiter im Bereich Sales möchte ich gar nicht erst anfangen und ich hatte wie geschrieben nur einen „kurzen“ Einblick.

Bewerbungsfragen

  • Es kam fragen wie „Schaf, Schäferhund oder Hirte?“ Oder „Fliege oder Schmetterling“ (was man eher wäre ).
  • Daraus hat sich der Direktor/ Hobbypsychologe ein Bild gemacht …
  • Er hat unglaublich viel von sich und seinem Werdegang geredet. Eher schwierig, eine Empfehlung kann ich leider nicht aussprechen. Fluktuation scheint dort ebenfalls hoch zu sein.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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