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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Wunnerswat Verl die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hotel Wunnerswat Verl
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Hotel Wunnerswat Verl
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Diktatorisch geführt mit einem Hang zum unprofessionellen Auftreten durch die Direktion. Auch hier nicht vor verbalen Erniedrigungen gescheut

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts von mitbekommen

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde mehrfach angemahnt. Aber nicht wegen wegen Fehlverhalten sondern wegen menschlicher Fehler. Mein Anwalt sagt das keine dieser Abmahnungen berechtigt sind und daher auch keinen Bestand haben

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Arbeitsamt Gelsenkirchen ist die Atmosphäre besser

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du arabisch kannst sehr gut sonst wird es für dich sehr schwer!

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