Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Hotel Zugbrücke Grenzau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es herrscht ein sehr angenehmes Klima.
Bereits während meiner Ausbildung wurde ich im Team sehr gut aufgenommen und konnte mich an meine Kollegen wenden.
War sehr gut bis man einen Teamleiter eingestellt hat der keine Ahnung hat
Keine Rücksichten auf Wunschzeiten genommen. Nur die Leute eingeteilt auf die er Lust hatte. Kam immer weit aus früher als sein Dienst Beginn war. Konnte somit mehr Überstunden aufbauen und andere haben darunter gelitten.
Seit der neuen Teamleitung nicht vorhanden. Kommunikation nur mit der Stellvertretung möglich
Vor Ort wie digital - einwandfrei