Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Kommunikation
Pünktlicher Lohn ohne Korrekturen oder Differenzen - Andere Arbeitgeber dürfen sich ein Beispiel nehmen.
Die Kollegen waren immer sehr nett, waren ein gutes Team
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt und würde wieder in der Zugbrücke starten.
Pünktliche Entlohnung
Aufstiegschancen
Mitarbeiter Verpflegung und andere Vorteile wie Reisen und Feiern
Schnelle Entscheidungswege
Beziehungen unter Mitarbeitern werden SEHR kritisch betrachtet - außer, es betrifft die Abteilungsleitung.
Teamleitung die nicht weiß was ihre Aufgaben ist und anderen die Stunden wegnimmt
Man steht nicht hinter Mitarbeitern
Familie will man hier verkaufen das einzige was hier Familie ist, das hier fast jeder eine hat
Der Gast wird als wichtiger gesehen als der Mitarbeiter. Trotz Mitarbeitermangel wird unzufriedenen Mitarbeitern, vor allem im Service gesagt, kein Problem neues Personal gibt's immer.
Lage ist für Menschen ohne eigenes PKW nicht gut
Dauerhaft wird umgebaut und modernisiert
Manchmal sehr hohe Erwartungen
Die Abteilungsleiter sollten mehr hinter den Mitarbeitern stehen, evtl. könnte es ja auch sein, dass der langjährige Mitarbeiter ehrlicher ist, als der Gast, der sofort gratis Wiedergutmachungen bekommt sobald er meckert
Mehr Personalevents wo sich die Menschen besser kennenlernen können
Mehr Lob ( ist nie genug )
Weniger Kritik ( ist immer zu viel )
Einen fairen Dienstplan erstellen.
Der Gast hat nicht immer Recht, dem Mitarbeiter gehör schenken und es dann nicht abwerten weil der Gast immer Recht hat.
Genauere Vorgaben/ Richtlinien um eine höhere Qualität zu sichern, mehr bezahlen als Tarif um qualifizierte Mitarbeiter anwerben zu können, wichtigen Mitarbeitern mehr zahlen und mehr Wertschätzung entgegen bringen
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Zugbrücke Grenzau ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Werden immer sehr gewertschätzt.
Unter den Mitarbeitern sehr gut
Hier spielt die Person und ihr Können eine Rolle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Zugbrücke Grenzau ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Seit der neuen Teamleitung nicht vorhanden. Kommunikation nur mit der Stellvertretung möglich
Unter den Abteilungen gut, ganz oben ist Honig um den Mund zu schmieren
Manchmal gehen paar Sachen unter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Willst du - schaffst du. Habe viele Schulungen extern besuchen können.
Wer strebsam ist und Interesse an Weiterbildung hat, kann hier profitieren. Teilweise kann die Weiterbildung auch individuell ausgesucht werden. Interne Schulungen finden zudem statt.
Karrieremöglichkeiten begrenzt
Kann ich nicht bewerten.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
