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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Coaching
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kommunikation
Pünktlicher Lohn ohne Korrekturen oder Differenzen - Andere Arbeitgeber dürfen sich ein Beispiel nehmen.
Die Kollegen waren immer sehr nett, waren ein gutes Team
Ich habe mich hier sehr wohlgefühlt und würde wieder in der Zugbrücke starten.
Pünktliche Entlohnung
Aufstiegschancen
Mitarbeiter Verpflegung und andere Vorteile wie Reisen und Feiern
Schnelle Entscheidungswege
Was Mitarbeitende schlecht finden
Beziehungen unter Mitarbeitern werden SEHR kritisch betrachtet - außer, es betrifft die Abteilungsleitung.
Teamleitung die nicht weiß was ihre Aufgaben ist und anderen die Stunden wegnimmt
Man steht nicht hinter Mitarbeitern
Familie will man hier verkaufen das einzige was hier Familie ist, das hier fast jeder eine hat
Der Gast wird als wichtiger gesehen als der Mitarbeiter. Trotz Mitarbeitermangel wird unzufriedenen Mitarbeitern, vor allem im Service gesagt, kein Problem neues Personal gibt's immer.
Lage ist für Menschen ohne eigenes PKW nicht gut
Dauerhaft wird umgebaut und modernisiert
Manchmal sehr hohe Erwartungen
Verbesserungsvorschläge
Klimaanlage
Einen fairen Dienstplan erstellen.
Die Abteilungsleiter sollten mehr hinter den Mitarbeitern stehen, evtl. könnte es ja auch sein, dass der langjährige Mitarbeiter ehrlicher ist, als der Gast, der sofort gratis Wiedergutmachungen bekommt sobald er meckert
Mehr Personalevents wo sich die Menschen besser kennenlernen können
Mehr Lob ( ist nie genug )
Weniger Kritik ( ist immer zu viel )
Der Gast hat nicht immer Recht, dem Mitarbeiter gehör schenken und es dann nicht abwerten weil der Gast immer Recht hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Zugbrücke Grenzau ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle werden miteinbezogen und gleich behandelt, ob alt oder jung, Nationalität...
Gleiche Chancen für alle
Vom Eindruck her gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Zugbrücke Grenzau ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Seit der neuen Teamleitung nicht vorhanden. Kommunikation nur mit der Stellvertretung möglich
Unter den Abteilungen gut, ganz oben ist Honig um den Mund zu schmieren
Manchmal gehen paar Sachen unter.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer strebsam ist und Interesse an Weiterbildung hat, kann hier profitieren. Teilweise kann die Weiterbildung auch individuell ausgesucht werden. Interne Schulungen finden zudem statt.
Willst du - schaffst du. Habe viele Schulungen extern besuchen können.
Kann ich nicht bewerten.
Karrieremöglichkeiten begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Zugbrücke Grenzau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Zugbrücke Grenzau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Zugbrücke Grenzau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Zugbrücke Grenzau als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Hotel Zugbrücke Grenzau
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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JobFür mich
Hotel Zugbrücke Grenzau
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