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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr schönes Arbeitsplatz. Ich arbeite hier sehr gerne.

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel zur Post gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich gabe immer Rückendeckung. Probleme werden immer positiv gelöst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten sind nicht so gut aber das gehört zu der Branche dazu.

Verbesserungsvorschläge

Villeicht nehr Anerkennung für fleissige Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie im Mittelalter!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel zur Post in Altötting gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vergünstigungen im Laden.

Es ist schwer was positives zu finden, da im Moment die negativen Eindrücke immer mehr werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt wird nicht vertragsgemäß bezahlt
- Verhältnis Arbeitgeber und Angestellte ist angespannt
- viele offene Rechnungen
- bei der Bank kriegt man gesagt man bekommt keinen Kredit weil man dort arbeitet

Verbesserungsvorschläge

Finanzen auf die Reihe kriegen
An einem besseren Betriebsklima arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Da die Gehälter sehr unregelmäßig bis gar nicht überwiesen werden, ist die Atmosphäre dementsprechend.

Image

Es kommen viele Gäste nur 1x und dann nie wieder.

Work-Life-Balance

Es wird davon ausgegangen, dass die Angestellten kein Privatleben haben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden nie wie im Vertrag vereinbart überwiesen. Teils kommen die Löhne erst 3, 4 Monate später.
Wenn man den Lohn haben will fallen Kommentare wie "Können Sie denn keine 1, 2 Monate was ansparen?" "Sie haben doch einen Partner zu Hause."

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird zwar alles fein säuberlich getrennt, aber das war es auch schon.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt wäre größer, wenn jeder seinen Lohn bekäme.
Die Stimmung ist teilweise eher gereizt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird kein Vorschlag von den Mitarbeitern angenommen.
Diese werden einfach abgewiesen, da man das auch vor 30 Jahren nicht gemacht hat.

Arbeitsbedingungen

Es werden keine Überstunden gut geschrieben.
Auch wird es als normal empfunden, dass der Angestellte um 24.00 Uhr mit der Arbeit aufhört und um 6.00 Uhr wieder anfängt.

Kommunikation

Es gibt im Prinzip keine Kommunikation vom Chef zu den Mitarbeitern

Gleichberechtigung

Chef hält nicht viel von Gleichberechtigung. Frauen können es ihm nur schwer recht machen.

Interessante Aufgaben

Es gäbe viele Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn mehr Gäste kämen bzw. Anfragen würden.


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Hotel zur Post in Otterndorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitnehmer hat Schuld an allem

1,8
Hat bis 2009 bei Hotel zur Post in Bad Wiessee gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Hotel zur Post durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Hotel zur Post als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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