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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungIch gabe immer Rückendeckung. Probleme werden immer positiv gelöst.
Vergünstigungen im Laden.
Es ist schwer was positives zu finden, da im Moment die negativen Eindrücke immer mehr werden.
Arbeitszeiten sind nicht so gut aber das gehört zu der Branche dazu.
- Gehalt wird nicht vertragsgemäß bezahlt
- Verhältnis Arbeitgeber und Angestellte ist angespannt
- viele offene Rechnungen
- bei der Bank kriegt man gesagt man bekommt keinen Kredit weil man dort arbeitet
Villeicht nehr Anerkennung für fleissige Mitarbeiter.
Finanzen auf die Reihe kriegen
An einem besseren Betriebsklima arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel zur Post ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird davon ausgegangen, dass die Angestellten kein Privatleben haben.
