Tolles Team, aber chaotisches Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, flexible Zeiten. Auch auf private Termine, Kinderbetreuung etc. wird immer Rücksucht genommen. Außerdem finden regelmäßig Events für Mitarbeiter statt.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Strukturen müssen erarbeitet und gelebt werden. Ja, das kostet Kraft und Zeit, aber so wie es läuft, wird das Unternehmen nicht weiterkommen. Nach 10 Jahren fühlt sich alles noch wie ein neues Start- Up an. Jede Abteilung arbeitet für sich, die Geschäftsführung und Führungsebene trifft unüberlegte und kurzfristige Entscheidungen, in die und deren Konsequenzen keiner eingebunden wird, der diese dann umsetzen bzw. kommunizieren muss. Das sind oft peinliche Momente für die Mitarbeiter und wirft außerdem kein gutes Licht auf die Seriosität des Unternehmens. Erarbeitete, sinnvolle Prozesse werden oft immer wieder übergangen. Auch weil der Großteil des Führungsteams das Daily Doing nicht kennt, und zwischen den Abteilungen nicht viel Kommunikation existiert. Das frustriert sehr, weil es sich wie ein Hamsterrad anfühlt. Das Team ist super, aber es herrscht durch die genannten Punkte eine sehr hohe, stetige Fluktuation, die für permanente Unruhe sorgt. Eine langfristige Perspektive ist Hotelbird eher nicht. Ein Sprungbrett in die HotelTech Branche ggf. schon.