18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, aber chaotisches Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Ausstattung, flexible Zeiten. Auch auf private Termine, Kinderbetreuung etc. wird immer Rücksucht genommen. Außerdem finden regelmäßig Events für Mitarbeiter statt.
Verbesserungsvorschläge
Abteilungsübergreifende Strukturen müssen erarbeitet und gelebt werden. Ja, das kostet Kraft und Zeit, aber so wie es läuft, wird das Unternehmen nicht weiterkommen. Nach 10 Jahren fühlt sich alles noch wie ein neues Start- Up an. Jede Abteilung arbeitet für sich, die Geschäftsführung und Führungsebene trifft unüberlegte und kurzfristige Entscheidungen, in die und deren Konsequenzen keiner eingebunden wird, der diese dann umsetzen bzw. kommunizieren muss. Das sind oft peinliche Momente für die Mitarbeiter und wirft außerdem kein gutes Licht auf die Seriosität des Unternehmens. Erarbeitete, sinnvolle Prozesse werden oft immer wieder übergangen. Auch weil der Großteil des Führungsteams das Daily Doing nicht kennt, und zwischen den Abteilungen nicht viel Kommunikation existiert. Das frustriert sehr, weil es sich wie ein Hamsterrad anfühlt. Das Team ist super, aber es herrscht durch die genannten Punkte eine sehr hohe, stetige Fluktuation, die für permanente Unruhe sorgt. Eine langfristige Perspektive ist Hotelbird eher nicht. Ein Sprungbrett in die HotelTech Branche ggf. schon.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zukunftsorientiertes Münchner Start-up mit moderner Kultur und Entwicklung- und Gestaltungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Individuelle Entwicklungschancen, Förderung der Mitarbeiter, ständiger Input seitens der Gründer über aktuelle Themen und Trends. Ausserordentlich waren die Firmenevents z.B. 2 Wochen Arbeiten aus einer gestellten Mallorca Finca, Geburtstagsgeschenke oder Buchgeschenke. Man fühlt sich wertgeschätzt und wichtig für die Aufgaben in seiner Abteilung. Insgesamt eine sehr moderne, agile Arbeitsmethodik mit Slack, OKR's und transparenter Unternehmenskultur! Beispiellos im Vergleich zu alten Unternehmenskonzepten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gar nichts! Alles was getan wird schätze ich und war für mich nie selbstverständlich!
Verbesserungsvorschläge
Weiter den Fokus behalten und den Weg genauso weiter gehen.
Arbeitsatmosphäre
Professionell und ehrlich
Image
Digitale Zukunftsbranche
Work-Life-Balance
Home-office und flexibles Arbeiten im Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Ständige Angebote zur Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Es gibt Entwicklungs- und Feedbackgespräche die Gehaltssprünge ermöglichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein Thema, z.B. Ukrainehilfe
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält immer zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
auch selbstverständlich
Vorgesetztenverhalten
Input und Förderung
Arbeitsbedingungen
Wahlweise neues Büro oder Home-office
Kommunikation
Moderne Tools sind im Einsatz
Gleichberechtigung
total selbstverständlich
Interessante Aufgaben
Digitale zukunftsweisende Technologie
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Positives, offenes Arbeitsumfeld
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefallen die flexiblen Arbeitszeiten, die Kollegen und die Start-up Atmosphäre am meisten. Als Student bekommt mein einen guten Einblick in die Struktur von einem Unternehmen und versteht wie die diese Funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Guter Einstieg in die Arbeitswelt für ein Student.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Meetings gehalten mit allen Kollegen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teamwork makes the dream work
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in München gearbeitet.
Work-Life-Balance
There is always work to do in such a quickly moving company - there are chances you get lost in work sometimes. But I have the feeling this is seen by the management and not only appreciated but also compensated (being asked to finish earlier if you had a hard day before etc). But definitely management is not asking you to work on the weekend or after normal business hours (as it is mentioned in other comments here - this is just not true!)
Kollegenzusammenhalt
Hotelbird's biggest asset are the employees! Working in such a challenging and super quickly developing industry is leading to a lot of challenges - this is why the team spirit is outstanding! I can trust and count on my colleagues
Umgang mit älteren Kollegen
See above - age does not play a role
Vorgesetztenverhalten
I very much appreciate the no-hierarchy-policy of the company. This is not just a saying but lived! The c-level is always reachable for us and you do not have to be afraid to speak up
Kommunikation
As in every company - communication is not always easy and synching across departments can always be improved. But in general I feel very much involved in the management's decisions and planning. If I am having another opinion, I am very welcome to share it with the entire team.
Gleichberechtigung
Does not matter who you are or where you are coming from!
Interessante Aufgaben
You own what you do at Hotelbird - there is a very broad range of tasks each and every employee is responsible for. Definitely does not get boring ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach außen alles hui und intern planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit. Möglichkeit input zu geben und gehör zu finden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sparen an Mitarbeitern. Nicht bereit zu investieren und strukturieren.
Verbesserungsvorschläge
Dringend in Mitarbeiter investieren und klare Strukturen und Ziele.
Kommunikation
Katastrophal... es wird nicht klar und transparent kommuniziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht mehr so wie es einst war
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Management austauschen
Image
Aussendarstellung wird stets groß geschrieben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Management ist eine Kunst, die hier nicht existiert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man zu allem ja sagt und macht - ohne zu denken/hinterfragen - dann ist es gut, sonst eher schwierig mit den Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Kommt auf die Position an - teils wird erwartet, dass man immer und ständig (nach Feierabend, im Urlaub und am Wochenende) erreichbar ist. Flexibilität ist aber bei Arbeitszeiten und Home Office gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Teils sehr gut, teils "Egoisten", die nur nach sich selbst schauen
Umgang mit älteren Kollegen
War mal richtig gut und es wurde auf Diversität geachtet
Vorgesetztenverhalten
Die guten sind alle weg . Top-Management fehlt es an Kenntnissen der Unternehmensführung und Mitarbeiterführung. Vieles probiert, nichts hat funktioniert.
Beförderungen teils nicht nachvollziehbar - Fachexperten sind nicht zwingend auch gute Manager und persönliche Beziehungen sind wichtiger als Leistung
Kommunikation
Flurfunk funktioniert gut - andere Kollegen wissen früher Bescheid, wer geht, als die Betroffenen selbst.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Start-up Atmosphäre mit guten Grundlagen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht allgemeiner Drive die Zielbranche mit dem entsprechenden Produkt zu verändern. Im Vergleich zu eigenen Erfahrungswerten arbeite das Team eng zusammen, kommuniziert gut und konstruktiv. Humor und Spaß kommen nicht zu kurz.
Work-Life-Balance
Der Arbeitnehmer bekommt genug Freiheiten auf eine gute Work-Life Balance zu achten. Die Mitgliedschaft in einem Münchener Fitnessstudio wird ebenfalls unterstüzt. Das Team ist aktiv und vielseitig interessiert, daher entstehen auch Möglichkeiten den Feierabend gemeinsam zu gestalten.
Karriere/Weiterbildung
Im Start-up ist Weiterbildung meist ein schwieriger Punkt. Die Mittel sind in der Regel beschränkt, dafür tauscht man sich aber untereinander sehr gut aus und lernt voneinander oder es werden Events/Meet-ups besucht. Gemeinsam findet man Mittel und Wege zu wachsen.
Vorgesetztenverhalten
Klassischer Start-up Führungsstil auf Vertrauensbasis. Im heutigen noch sehr übersichtlichen Team ist das Management noch nah am operativen Geschäft und somit auch an den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es kann immer noch besser sein, aber die richtige Basis ist vorhanden und wird genutzt.
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flache Hierarchien, Verantwortung und spannende Aufgaben in einem wachsenden Startup!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hotelbird bietet eine super Ausgangsposition sowohl für erfahrene Mitarbeiter als auch Jobeinsteiger Verantwortung zu übernehmen und in einem spannenden Geschäftsfeld innovative Produkte zu gestalten. Durch die flache Hierarchie werden hier Verantwortungen an alle Mitarbeiter gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Flieg, hotelbird, flieg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative Produkte, guter Spirit, macht Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird hotelbird durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 0% der Bewertenden würden hotelbird als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich hotelbird als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.